离职后，你还愿意回老东家看看嘛？这个要看离职后的关系怎么样了，如果离职的时候比较尴尬的，或者在职的时候关系处的也一般的应该就不会再回去了，连微信都要单独分组，不想让对方看到自己的工作状态。但是如果是感情比较好的，离职后和同事也还有联系的，如果有机会肯定是想回去看看的，毕竟做不成同事，曾经还是战友，生活中也还是朋友
离职后，你还愿意回老东家看看嘛？
这个要看离职后的关系怎么样了，如果离职的时候比较尴尬的，或者在职的时候关系处的也一般的应该就不会再回去了，连微信都要单独分组，不想让对方看到自己的工作状态。但是如果是感情比较好的，离职后和同事也还有联系的，如果有机会肯定是想回去看看的，毕竟做不成同事，曾经还是战友，生活中也还是朋友。职前菌身边就有很多已经离职的同事，虽然已经加入了其他公司，但是只要路过或者有机会就会进来看看，和大家聊聊现状，甚至还可以合作一场，也是很开心的事情。离职后，你还会记恨老东家么？如何控制自己的怨气？
谢谢邀请！看来你是受够了老东家（繁：亚博体育傢）的气才离职的。
人啊，还是看开点，不管你以前受了le 多大的气，现在你已经离开了，还去[读：qù]想那些陈芝麻烂谷子的事干嘛？不是自寻烦恼吗？
再娱乐城[zài]说，你为什么对以前公司这么记恨呢？我来帮你分析一下：
1.是不是老板或主管很不讲皇冠体育理，经常《读：cháng》批评你？
很强势的上司是有的，对下级要求很严格。遇到这种上司，事情做不好或者偷懒的人就会经常挨骂，挨批评。因为这些主管眼yǎn 里容不得沙子，这些主管往往是老板最喜欢的，因为他们很（练：hěn）容易出成绩。每个人对工作负责一点，每个人少出点质量问题，部门业绩不就起来了【pinyin：le】吗？
当然很多员工不喜欢这种主管，因为他们说话太直接了，不留情面。但我们不妨换位思考一下，如果一个主管做老好人，每个人工作打点折扣，每个人出点质量问题，那公司还怎么生存？因[读：yīn]此，做老好人rén 的主管很难出业绩。
对这种主管，只要他不是故意找茬，或说话伤人自尊，对事不对人，还是理解万岁。毕竟他也面临很大压力，要知道现在的企业生存也不容易。
如果他经常批评你，十有八九，你也是个喜欢偷懒或经常澳门巴黎人出（繁体：齣）错的人。
2.是不是你离职时被克扣了工资？如果（练：guǒ）是这样(繁：樣)，你走法律程序就好了。到劳动部门投诉，现在劳动部门处理劳资纠纷很快的，也很有[读：yǒu]效。拿回你该属于你的劳动报酬就好了。拿回来了，你也就没必要整体放在心里，还要记恨，让自己不开心。
3.你是不是被辞退{练：tuì}了？
只要公司按法律规定给你赔偿就是了，如果没有给你赔偿，还是shì 那句[练：jù]话，找{练：zhǎo}劳动局，只要事实清楚，那回赔偿不难。
总之，记恨是没有用的，关键是要解决问题。有劳资纠纷的找劳动局解决。没有纠纷的，过去的事亚博体育情，还整体生气干嘛？谢谢怎么做好下一份{fèn}工作才是重中之重，你说呢？
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