我国个人档案保存多长时间？公司不给存档案，可以把档案放在当地的人才中心，做人才代理。 个人档案存放在人才，存放时间没有年限限制，你只要记得按时缴费就可以放到你退休2.个人档案可以有学校打回你户口所在地的街道，也可以你本人取回的，如果本人取回，就放在人才，劳动局不管的最好赶紧找工作，找到后，会学校取档案和派遣证，这样手续比较齐全，办理社保等都顺理成章
我国个人档案保存多长时间？
公司不给存档案，可以把档案放在当地的人才中心，做人才代理。 个人档案存放在人才，存放时间没有年限限制，你只要记得按时缴费就可以放到你退休2.个人档案可以有学校打回你户口所在地的街道，也可以你本人取回的，如果本人取回，就放在人才，劳动局不管的最好赶紧找工作，找到后，会学校取档案和派遣证，这样手续比较齐全，办理社保等都顺理成章。 按照国家规定，自2015年1月1日起全国取消收取人事关系及档案保管费、查阅费、证明费、档案转递费等名目的费用，各级公共就业和人才服务机构要提供免费的流动人员人事档案基本公共服务按照规定，免除的只是档案管理费，而人事代理的其他服务属于(繁：於)额外外包服务，没有减免，但这项服务可以自由选择。 档案管理费是支付档案管理所付出的劳（繁：勞）动力的费用。主要包括用于档案封装保存的装订、档案盒等文具费；人员经费、场地费、日常运[繁：運]营这三大支出
2016澳门金沙年起全国将取消档案管理费，人事档案属于公共服务部{bù}门提供的公益服务，产生的管理费用理应由国家财政承担
单位不能存档，个人档案应该放在哪里呢？影响退休领养老金吗？
现在，职工档案问题确实是一个困扰大家的麻烦。现在单位也怕麻烦，一般不给职工管理档案。这样职工的档案应该怎么办呢？职工档案要明确归类
一般来说，非公有制企业和社会组织聘用人员的档案都属于流动人员档案。包括失业职工档案，未就业的高校毕业生或中专毕业生的档案案，自费出国留学或其他因私出国人员的档案，自由职业或灵活就业人员的档案等等。职工档案的主管部门
如果属于国有企业，一般属于有档案保管权力。如果是非公有制企业，那么就只能向当地的公共就业和人才服务机构存档了。这些机构一般要承担流动人员人事档案的接收、转递、整理、保管等基本公共服务。职工档案的转递
根据人事档案的保管规定，职工档案不能经职工本人携带、流转。如果职工档案进入个人手中了，相关档案管理机构拒不接收是板上钉钉的事情。一般这种情况，首先要将档案退回到进入个人手中的用人单位，让该用人【pinyin：rén】单位负责清点（繁：點）核对档案àn 内容，然后再按照职工档案的有关规定转递到需要接收的档案管理机构。
档案会不会影响退休？
职工档案肯定会影响退休。现在我们职工退休，都需要对职工的就业记录进行认真核对，确保职工的就业情况跟社保实际缴费完全一致。尤其是一些视同缴费年限的工人、参军入伍的人、上山下乡知青，仅凭职工档案，就可以增加缴费年限多计算养老金。另外，职工档案中还有职工身份的确定，关系着退休年龄，比如女干部可以55岁退休，女工人是50岁退休。
从事澳门永利特殊工种满足相应年限，也必须要核定职工档[dàng]案。
未来发展的趋势
职工档案不能成为劳动者的负担。《劳动合同法》规定，用人单位应当自劳动者离职15日内为劳动者办理解除劳动关系、停保手续以及档案转递手续。一切都是应该有用人单位承担的。
随着电脑系统的越来越发达，很多就业记（繁体：記）澳门威尼斯人录等信息不再需要纸质版档案。相应就业记录材料都可以通过电脑查询进行补办。
除非劳动者因为到外地就业，办理社保关澳门伦敦人系转移的话，如{pinyin：rú}果在外地退休那么需要纸质档案作为佐证。
在未来一段时间，如果公共就业信息全国联网，那么纸质就业信息档《繁：檔》案的材料就没有收集的意义了。我【pinyin：wǒ】们办理退休就（练：jiù）可以仅仅凭借我就业系统中的电子记录就可以了。当然，没有电子记录之前的就业记录必须还是看职工档案的。
那个时候，职工档（繁：檔）案将重点采集一个人的教育信息、直播吧入团入党材料、考核评价材料等等信息了。
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