公司发春节福利，工龄不满一年的员工减半发，对此你怎么看？一般情况下、过年职工发福利(年货)对进厂不到一年的职工，在福利问题上不会太计交，都是和其他全年上班的职工一样对待，因一年就这么一次，年终了，过年本是高兴的事、企业也不再乎这么一点
公司发春节福利，工龄不满一年的员工减半发，对此你怎么看？
一般情况下、过年职工发福利(年货)对进厂不到一年的职工，在福利问题上不会太计交，都是和其他全年上班的职工一样对待，因一年就这么一次，年终了，过年本是高兴的事、企业也不再乎这么一点。(我们上班时，单位就是这样做的)
在公司上班半年了，公司一直拖着不给你买社保，怎么办？
谢谢邀请：在公司上班半年，公司拖着一直不买保险怎么办？楼主如果你进公司前，和公司鉴了有效的律法的合同，在合同协议书上有公司给该员工享受该公司社会保险待遇的内容，如有上述情况，公司必须给在职员工办理社保，社保是法定旳《社会保险法》第八十四条规定：一，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正。二，逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，三，对公司直接负责人员处五百以上三千元以下的罚款。如果你进公司半年了，公司却没有和你鉴定劳动合同，公司已违犯了(劳动合同法)应从你上班的第一个月算起，朴办有效的法律合同书，和朴缴所欠的社会保险，如果公司照旧拖办，可以拿上身份证件，公司员工岗位证，考勤表名单等到当地社保局进行仲裁，让有关部门协助办理，以争取自身合法权益。希望我的回答对楼主有所帮助。在单位工作，未满1年的在职员工是否有权享受年终奖？有何依据？
年终奖是奖励给员工的，也是激励员工的，不是说只干满一年就有可能拿年终奖，公司的激励政策每个员工都应该享有。
试用期员工不发过年福利，是为了降低公司成本吗？
他一是没有钱，大门外里挂沙灯，外边明亮，家里空。他二是任为你们不一定能长期的干下去。他发给您白花了。如果他是个好的正规公司的话。这是过回新年，都是毕业，学生他也应该的同样的对代。小气单位吧。我也不知道说的是否对不对，敬请大家朋友们，评论一下吧，谢谢
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