别人命令{pinyin：lìng}口气对你该怎样回答

工作中的同事明明平时工作关系很好，却因为你喊了他名字叫他干活，他立马翻脸为什么？职场中大多数的”工作关系很好“都是建立在没有利益之争的情况下，表面上的好不是真的好，在遇到事情的时候才能考验你们的工作关系是不是真的很好

工作中的同事明明平时工作关系很好，却因为你喊了他名字叫他干活，他立马翻脸为什么？

职场中大多数的”工作关系很好“都是建立在没有利益之争的情况下，表面上的好不是真的好，在遇到事情的时候才能考验你们的工作关系是不是真的很好。

成熟的职场人都知道压制自己的负面情绪，直到不能在职场随便乱发脾气，但是每个人都有情绪低落的时候，也都有压制不住的时候。

大多数人都是在朋友闺蜜面前发泄埋怨，但是在此时此刻，他压制不住自己的情绪，工作或生活中遇到了烦心的事，他不知澳门银河道该如何{pinyin：hé}发泄该向谁发泄。

这个时候你喊他并叫他干活，你(读：nǐ)就成了那个澳门巴黎人让他发泄情绪的垃圾桶，也只能自认倒霉了。

如果你们真的是关系很好的（de）同事，等他情绪发泄完之后照样不会影响你们的关系澳门金沙，你就当作是帮他疏解情绪。

同事之间的关系真的好吗？不见得吧！

可能你不明白这个道理，但是他应该懂得，可以和你维持表面很好的关系，但是在你们利益冲突的时候，可能你们所谓很好的关系就会立马崩盘。

所以你喊着他的名字让（读：r世界杯àng）他干活，凭什么？

总结：职场中你要分清“关系好”的真假，也许你把人家当朋友，人家却未必。再则你们是平级关系，就不要随便给其他人分配工作。你上面有领导，分配工作是领导的事，你不要参与其中。