轻微工（gōng）伤一般赔偿多少钱

劳动法规定的工伤赔偿是怎样的？工伤赔偿：《工伤保险条例》：第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　（二）工作时间前后在工作场所内

劳动法规定的工伤赔偿是怎样的？

工伤赔偿：《工伤保险条例》：第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　

（一）在工作时间和工作《读：zuò》场所内，因工作原因受到事故伤害的；　

　（二）工作时间前后在工作场所内，从(繁体：從)事《shì》与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故（读：gù）伤害的；　　

（三）在工作(zuò)时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的（读：de）；　

　（四）患职（繁体：職）业病的；　　

（五）因工外出期间，由于工《gōng》作原因受到伤害或者发生事(pinyin：shì)故下落不明的；　　

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；　　

（七）法律、行政法规规定应当认(繁体：認)定为工伤的其他情形。　　

第二十一条　职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力[pinyin：lì]鉴（繁：鑑）定{读：dìng}。　

　第二十二条　劳动能力鉴定是指劳动功【读：gōng】能障碍程度和生活自理障《读：zhàng》碍程度的[读：de]等级鉴定。　　

劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为[繁：爲]一级，最轻的为十级。　第三《sān》十五条　职工因工致残被鉴定为一级《繁体：級》至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：　　

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一[读：yī]级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人（pinyin：rén）工资；　　

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤《繁体：傷》残为本人工资的90%，二级伤娱乐城残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；　

　（三）工伤（繁：傷）职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发[繁：發]伤残津贴，按照国《繁体：國》家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。　　

职工因工致残被鉴(繁体：鑑)定为一级至四级伤残的，由极速赛车/北京赛车用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。　

　第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六[读：liù]级伤残的(de)，享（练：xiǎng）受以下待遇：　　

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准《繁：準》为：五级伤澳门金沙残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；　　

（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，亚博体育六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各{练：gè}项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。　

　经工伤职工本人提出，该职(繁体：職)工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用《yòng》人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业[繁体：業]补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。　　

第三《sān》十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：　

　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标（繁：標）准为：七级伤(繁体：傷)残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月【读：yuè】的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；　　

（二（练：èr））劳（繁：勞）动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次{拼音：cì}性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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