在县级的发展和改革局工作是怎么样的体验?其特点之一是级别越高,实权越大。由于全县重大项目少,责任明显薄弱,远不及上级部门。1. 办公室:保证组织的日常运作,负责综合工作。2. 党委人民教育支部(团委、工会、妇联):负责人事、党建等相关工作
在县级的发展和改革局工作是怎么样的体验?
其特点之一是级别越高,实权越大。由于全县《繁:縣》重大项目少,责任明显薄弱,远不及上级部门。
1. 办公室:保证组织的日常世界杯运作,负责综合(繁体:閤)工作。
澳门伦敦人2. 党委人民教育支部【读:bù】(团委、工会、妇联):负责人事、党建等相关工作。
3. 国民经济综合部:是发展改革局的核心部门之[拼音:zhī]一。提出了全县国民经济和社会发展{练:zhǎn}战略、经济结构调整政策和主要生产力《读:lì》布局建议。
4. 投资处:审计重大项目,澳门伦敦人监测分析全县固定资(繁体:資)产投资情况,制定固定资产投资管理政策、计划、方案和措施等。能源科。提出全县能源发展战略和重大政策建议,编制能源发展规划和年度计划,并组织实施。
6. 价格部分。主要是价格和费用的审批。比(读:bǐ)如停车费收多少,由物价部门决定(dìng)。
7. 食物和用品储备科。组织实施粮食资源和救灾储备物资的收储、轮换和日常管理。
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县{练:xiàn}发改委只是一个科级部门。如果你想走仕途,这座寺庙太小了。
你有两个选择:一是得到县委县澳门新葡京党政主要领导的赏识,或者由一个高尚的人推荐,能够迅速提拔支行和主支行,从而有希望冲击副处级;二是选调或调到{练:dào}上级部门。如果能去省厅(正厅级)或者市委常委(副厅级),级别高,发展空间大,解决厅级的问题不是好问题。
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