2008年1月1日前的劳动法相关规定？楼主好，简要回答如下：1、这样的经济补偿金得分段计算。即2008年1月1日前的参照之前的法律法规政策，《劳动合同法》实施之日——2008.01.01起按照劳动合同法的标准来计算经济补偿金
2008年1月1日前的劳动法相关规定？
楼主好，简要回答如下：1、这样的经济补偿金得分段计算。即2008年亚博体育1月1日前的参照之前的法律法规政策，《劳动合同法》实施之日——2008.01.01起按照劳动合同法的标准来计算经济补偿金。因为新法不【读：bù】能既往，就是说新出来的劳动合同法不能去管没有实施之前的事情。
2、具体算法：（1）自用工之日起{练：qǐ}——2008.01.01期间的经济补偿金按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》进行计算经济补偿金。至于这个时间区间《繁体：間》是否应该计算经济补偿金，就看是否符合《违反和解除{pinyin：chú}劳动合同的经济补偿办法》的要求。（2）2008.01.01——至今，按照劳动合同法第46、47条要求进行经济补偿金的计算。
3、前后两段加起来就【读：jiù】是最终的经济补偿金。
澳门金沙4、祝你好运(繁：運)。
劳动者的经济补偿最多只能要十二年吗？
你好，这个问题要分开看，这个约定其实是针对高收入群体的。一【读：yī】、不管在工资上面，还是在社保上面，我们都能看到一句话，那就是“当地上年度平均工资的三倍”。实际上，这在劳动关系关联的事项{pinyin：xiàng}中，算是一个间接的封顶数额吧。
二、社保、公积金的最高缴纳基数上限就是“当地上年度平均工资的三倍”。
三、的确劳动幸运飞艇合同法上有提到经济补偿金最多不超过十二个月，也就是工龄是十二年的字眼。但这个也是（读：shì）针对工资超过“当地上年度平均工资三倍”的员工。
四、那么针对极速赛车/北京赛车公司没有超过三倍的员工，经【繁体：經】济补偿金怎么算呢？实际上是没有规定，也就是这部分人员的经济补偿金是按照实际工龄来折算月份计算。
所以，劳动者的经济补偿最多只能要十二《练：èr》年，澳门博彩这种说法是针对工资超过当地上年度平均工资三倍的人员。
本文链接：http://21taiyang.com/Business-Operations/965964.html
劳（读：láo）动合同法转载请注明出处来源
