公司没买职工社保，工伤后应该如何维权索赔？何南回答你好如果单位没有给员工缴纳社保（社保中有绑定的工伤保险）也没有给员工购买集体工伤保险（临时工和派遣制员工使用），当员工出现工伤后，企业必须全额负担员工的各项赔偿和其他应得权益
公司没买职工社保，工伤后应该如何维权索赔？
何南回答
你（pinyin：nǐ）好
如果单位没有给员工缴纳社保（社保中有绑定的工伤[繁体：傷]保险）也没有给员工购买集体工伤保险（临时工和派遣制员工使用），当员工出现工伤后，企业必须全额[繁：額]负担员工的各项赔偿和其他应得权益。
第一、企业必须赔偿员工因治疗工伤所支出的所有直接费用，包括但不限澳门巴黎人于治疗费、药物费用、营养费用、护【练：hù】理费用、误工费用等。
第二、企业必须赔偿劳动者因工伤所丧失部分或全部劳动力所带来的机会损失，也就是说如果员工部分或全部丧失劳动能力的话，单位必须支付员工自受伤之日起到退休时全部的工资（不低于未受伤时工资标准，如果低于当地社会最低工资标准按照当地最低工（gōng）资标准执行（pinyin：xíng））。第三、企业必须支付依靠员工工资生活的家庭成员生活费用，包括老人的抚养费、幼儿的教育和抚养费用《拼音：yòng》（至18周岁）等。
极速赛车/北京赛车第四、如果员工工伤严重导致死亡的，按照下列赔（繁体：賠）偿标准执行：
澳门新葡京1、支（读：zhī）付员工医疗费同第一款；
2、支付赔偿金为该地区城镇居民平均年度收入的20倍；
开云体育3、支付依靠其工资生活的家庭[练：tíng]主要成员费用（参照第三款）
所以，工伤对于未购买保险的单《繁体：單》位打击简直是致命的，而且司[练：sī]法单位（劳动监察部门、法院）对未购买工伤保险的单位在其证据认定中也有很严格的【读：de】要求，都对企业极为不利。
如果你遇到了这种情况建议你直接聘请律师跟单位协商，如果协商未达到上述【读：shù】标准可以直接向当地法院提起诉讼，如果走诉讼程序单位负担的可不是上述（pinyin：shù）标准了，会受到劳动监察部门的惩罚性罚款，这个罚款额根据未缴[繁体：繳]纳社保的人数而定，最多的我见过罚137万的。
我【wǒ澳门永利】是何南，希望能帮助到你。
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