擅长用以退为进的{de}人

快销企业里的老业务员怎么管理？老业务员可能因为自己的从业时间长、经验比较多，如果是年轻、经验少的领导，可能会有点不服从的感觉，其实在管理这样的员工时，有时候可以以退为进，在一些决策上可以主动多听听他的建议，如果他觉得自己被重视了，可能会与直接领导相处得融洽些

快销企业里的老业务员怎么管理？

老业务员可能因为自己的从业时间长、经验比较多，如果是年轻、经验少的领导，可能会有点不服从的感觉，其实在管理这样的员工时，有时候可以以退为进，在一些决策上可以主动多听听他的建议，如果他觉得自己被重视了，可能会与直接领导相处得融洽些。