老板花700多万购百辆吉利新车送员工，员工却高兴不起，什么原因？从财务角度讲，老板高明！1、员工福利宣传上讲，花了700多万，实际可能因团购，可能享受到的价格折扣很大，实际可能用不到500万。花1分钱办5分事，老板就是这样成为富人的，对吧！2、因为数量多，是否可以享受分期付款? 我估计跟吉利谈的话是有这个可能的
老板花700多万购百辆吉利新车送员工，员工却高兴不起，什么原因？
从财务角度讲，老板高明！1、员工福利宣传上讲，花了700多万，实际(繁：際)可能因团购，可能享受到的价格折扣很[hěn]大，实际可能用不到500万。花1分钱办5分事，老板就是这样成为富（pinyin：fù）人的，对吧！
2、因为数量多，是否可以享受分期付款? 我估计跟吉利谈的话是有这个可能的。从现金流的角度讲，是不是又不用一下拿出那么多钱，老板还是高明，对不！
3、让员工用而不是送{练：sòng}员工，是不是算公司的固定资产，可以抵扣增值税，减少当期增值税额？ 同时，因澳门伦敦人为折旧减少税前利润，少交企业所得税？两全其美是不是？！又给员工发了福利，名利双收是不是？！还有比这个更好的花钱设计吗？没有！
4、企业流动{pinyin：dòng}资金周转需要用钱，是不是《拼音：shì》可以用动产抵押融资，套路《读：lù》深不深？深！
5、从企业文化宣传上讲，是不是重视员工、是不是高福利？宣传了企业文化，还不亚博体育用专门花钱去《拼音：qù》办，这可谓一箭双雕啊！高实在是高！
6、从招聘员工、吸引人才上讲，是不是很有故事，还有说服力？围城现象，城内与城【读：chéng】外的心里完全不同就像围城一（pinyin：yī）样。企业如此运作，对未来的员工招聘、人[练：rén]才吸引，那可是名声在外。
7、从稳定性来讲，员工根据《劳动法》法是可以随时走人的，只要你提前一个[繁：個]月通知企业；而固定资产是不会随时离开公司的，除非企业做固定资产清理，价格谈不拢，可以不处理；从利益的角度讲，企业也会算自己的那本利益帐[zhàng]，只有把企业的平台价值做大，不会缺员{pinyin：yuán}工。所以，这个是社会大环境逼得，没办法。我理解。也赞同老板的处理方式。
从（读：cóng）人性角度讲，员工傻（情商不高）
1、员工应该明白，从法律角度讲，该《繁体：該》给你的给了企业没有？从薪酬协商角度讲，答应给你的公司给了(繁：瞭)没有？如果都给了，而且没有少（否则你可以依法维权），多出来的福利，还高兴不起来，是不是有点傻？！
2、境由心生，自己是否开心完全由自己的思考角度与认识所左右的，你如果想公司不如给我钱（繁体：錢），不用给车，公司欠你的吗？没有，那你还不开心是不是自找不开心（pinyin：xīn），傻《拼音：shǎ》啊！
3、员工不会算账，如果(pinyin：guǒ)给你钱，就《拼音：jiù》算工资性收入，七万的年薪，你算算要纳多少个人所得税？8万以上就是45%，企业的成本高，员工到手的少，双方都不是最佳方案的，怎么办？可能，有的员工说，我愿意纳个人所得税，给我钱。哎，佛度有缘人啊，网上有很多的穷人思维与夫人思维的东东，可以自行{pinyin：xíng}百度寻找差别吧。
企业肯定是在多个角度衡量，这个钱怎么花，效果《拼音：guǒ》最佳！
4、情商高的员工，会想：啊，天[tiān]上又掉了一个馅饼，砸到{pinyin：dào}我头上，真幸运！幸福感满满。幸福感也是自己找的，同样的问题，看你从哪个角度去思考。
5、员工怎么应娱乐城对与处理企业给自己的，不想要、不必要的车，有没有其他办法，是否可以租给别人？是否可以雇一个司机开滴滴？增加一份资产收入？如果你这样想，不光开心了，还多了一份资产性收入，就像高山上岩逢中的迎客松，虽脚下贫瘠却傲然屹{yì}立，喜笑颜开。
从【cóng】员工关系讲，沟通不足、引导不够
幸运飞艇1、企业花了钱，员工却不高兴，说明企业的员工关系管理[拼音：lǐ]实在很差。
2、员(繁体：員)工关系从事前，有没有良好沟通，说明白（读：bái）道理，讲清楚性质，让员工理解！
2、员工关系从事中，引导（繁：導）不够，没有让员工认同理念、赞同做法、得到理解，如果做得好，员工完全可以成为公司【拼音：sī】口碑的传播者： 公司不但发工资，还有很好的员工福利，不管需要不需要，都(pinyin：dōu)有！
总之，可以明确的讲，这家公司不但会赚钱，更会用钱、花钱，更没（繁体：沒）有有点钱就分尽花光，用钱时再去借，这个水平与境界，许多企业是要学习与借鉴的；同时【练：shí】，这个企业的纳税筹划做的非常好！把钱都用到了刀刃上，而不是{shì}先去缴税上；最后这个企业的文化宣传、品牌推广，做的很巧妙！
可悲的是，员工关澳门金沙系管理做的(de)太不给力！
悲催的是，对于员工的沟通、引导，更是没有意识，这方面急需要加强《繁体：強》。企业是一个系统的管理工程，需要每个方面都做（pinyin：zuò）到协调发展，这家公司应该有更好的发展。
我的观点，有些人可能不认同，一己之见而已【练：yǐ】、仅供借鉴、谢绝喷子。
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