现在一般的小学老师工资待遇怎么样？你好，我是薪颐看教育。很荣幸回答你的问题。一、工资问题：目前小学老师的工资高不高，要看是公立学校还是私立学校。公立学校的工资不高，工作二十多年，小教一级教师，工资大概在4000多元，如果能评到高级职称，会有5000多，但是很难，一般要到45岁以上才会有机会，而且机会不多
现在一般的小学老师工资待遇怎么样？
你好，我是薪颐看教育。很荣幸回答你的问题。一、工资问《繁：問》题：
目前小学老师的工资高不高，要看是公立学校还是私立学{pinyin：xué}校。
公立学校【拼音：xiào】的工资不高，工作二十多年，小教一级教师，工资大概在4000多元，如果能评到高级职称，会有5000多，但是很难，一般要到45岁以上才会有机会，而且机会不多。如果私立学校是挣年薪的，比公立学校多很多，要看具（pinyin：jù）体的地区和学校，十几万到几十万不等，要看个人(pinyin：rén)能力和资历。
二【拼音：èr】、福利问题：
目前公立学校（xiào）没有什么福利[练：lì]待遇，如果课时超出标《繁：標》准的话，会有一些课时的补助。
私立学校因为是年薪，就没有额外的{de}福利待遇了。
当小学老师有寒暑假，这一点还是比较好的。希望我的回答对你有帮助（pinyin：zhù）。
各地中小学教师工资收入中，差异主要体现在哪部分？
差距，看似有，实则无！这里面到底有什么玄机呢？
〖一〗从表面上看。（一（练：yī））工资结构。
1世界杯.基(pinyin：jī)本工资。
众所周知，公办中小学教师工资中，全国统一标准的是基本工资。包括岗位工资、薪级工资、二者之和的10%（以后这部分工资不再单（读：dān）列，已经归并到二者自身中）和教【pinyin：jiào】龄工资。
2.绩效《拼音：xiào》工资。
绩《繁：績》效工资分为两部分：基础性绩效工资，占绩效工资总量的70%，按月发放；30%的奖励性绩效工资，按学期或{pinyin：huò}学年考核《繁：覈》合格后发放。
这项工资全国不统一。各地根据当地经济社会发展情况自行确定总量。
3.农村教师有“两补[bǔ]”。
一个是工作津贴，一个是生活补贴。我们这里二者之【读：zhī】和最多在500元左右。
4开云体育.提租补贴。我们这里这块工《拼音：gōng》资占工资总额的5%。
5.年终一次性{练：xìng}工作奖励。
（澳门新葡京二（读：èr））工资差别。
产生差别的主zhǔ 要方面有：
1.绩效工资。由于各种各【练：gè】样的原因，各地经济社会发展并不相同，因此，此项工资总量存在极大的差《拼音：chà》异。这是最主要的方{fāng}面。
2.农【nóng】村的“两皇冠体育补”。也是由于各地经济发达与不发达产生的。
3.年终一次性工作奖励。发[繁体：發]达省份可达5万～10万，而内地很（hěn）多地区依然没有。
从以上可以看《读：kàn》出，发达地区与欠发达地区教师的工资差距还是非常大的。
〖二〗从实[繁：實]际收入与消费水平看。
沿海【拼音：hǎi】发达地区教师的工资虽然是不少，但是，那里的物价指数确实非常的高。从某种程度考虑，已经抵(繁：牴)消了高工资的优势。
如果在发达地区挣到的钱在内地消费还能算是皇冠体育高[练：gāo]工资，否则，他们的实际收入也不能说是高工资。
如果内地教师的(de)工资拿到沿海地区消费，肯定能显示出内地工作的低少。
所以，我认为，不能只看表面工资的（拼音：de）差异，而要综{繁：綜}合考虑各地消费水平，然后《繁体：後》再做比较。你就会发现：
发{pinyin：fā}达地区教师的工资与内地不发达地区的教师工资，其实只是数量上有差异，真正消费起来没有多[duō]少的差距！
看似有差距，实则不然[练：rán]！
（我是这样认为的。大家觉《繁：覺》得呢？）
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