简要说明期望理论的(pinyin：de)主要内容

什么是期望理论的内容？（一）期望理论的主要内容：1、某一活动对某人的激发力量取决于它所能得到结果的全部预期价值乘以他认为达到该结果的期望概率。用公式可以表示为：M=∑V*E其中，M - 激发力量，V - 目标效价，E - 期望值

什么是期望理论的内容？

（一）期望理论的主要内容：

1、某一活动对某人的激发力量取决于它所能得到结果的全部预期价值乘以他世界杯认为达到该结果的期望概(pinyin：gài)率。用公式可以表示为：M=∑V*E

其中，M - 激发力量，V - 目标效价，E - 期望值。

个人澳门金沙的期望模式：个人努力→个人成绩（绩效）→组织奖励（报酬[练：chóu]）→个人需要

（二）开云体育期望理论又称作“效价-手段-期望理论”，是管理心理学与行为科学的一【练：yī】种理论。这个理论可以公式表示为：激动力量=期望值×效价。

1、期望理论由北美著名心理学家和行为科澳门银河学家维克托·弗鲁姆（Victor H．Vroom）于1964年在《工作与激励》中提出（读：chū）来的激励理论。

2、维克托•弗鲁姆(ViCtorVroom)的期望理论认为：只有当人们预期到幸运飞艇某一行为能给个人带来有吸引力的结果时，个人才会采取这一【yī】特定行为。

期望价值理论是动机心理学最有影响的理论之一。该理论认为，个体完成各种任务的动机是由他对这一任务成功可能性的期待及对这一任务所赋予的价值决定的。个体自认为达到目标的可能性越大，从这一目标中获取的激励值就越大，个体完成这一任务的动机也越强。