优秀追随{pinyin：suí}者的条件是

你觉得什么样的人值得你追随？有谋略，但心术得正。优秀的管理者都有哪些特质？什么样的领导才值得下属追随？被赞誉“现代管理学之父”的彼得.特鲁克说过：优秀的领导就是做正确事的管理者。判断优秀的领导就是看他能带领下属做正确的事并取得预期的成果

你觉得什么样的人值得你追随？

有谋略，但心术得正。

被赞誉“现代管理学之父”的彼得.特鲁克说过：

自己职场管理二十年，接触过很多同行公司的老板和高管，相互学习中自身也在成长，对成为优秀领导，除了基本业务能力，头脑见识高明管理手段等，我认为需要这五个方面的特质：

一，有良好的个性，富有同理心，习惯设身处澳门新葡京地为他人着想。性格外向和内向并不影响成为优秀的领导，只是会形（pinyin：xíng）成不同的工作作风。

二，坚韧不拔，敢(gǎn)做敢当的打不死的自信，必备这种生活态度。有着虽(繁：雖)千万人（拼音：rén），吾往矣的勇气和胆略才可能成为优秀。

三，有积极乐开云体育观，上进拼搏，有所作为的强烈愿望。真正来自内心的对成功的渴望的自动自发，全力(pinyin：lì)以赴。

四，善于思考，勤于学习，语言交流和沟通能力要强大{p澳门巴黎人inyin：dà}，尤其能和不同阶层，学历，职务的员工都谈得来，这是个特别稀缺的优秀领导要具备的品质

五，勇于克服自身自卑，消极，情绪低落澳门金沙，郁闷焦[jiāo]虑，猜疑恐惧的种种负面心理。

对于优秀领导的个人魅世界杯力问题，我还是引用特鲁克的【拼音：de】原话：

管理好的工厂，总是按部就jiù 班，单调乏味，没有任何激动人心的事情发生。

（完）

我是滴水之恩，欢迎有想法的朋友指点评论，对关{pinyin：guān}注哈