管理的五(wǔ)大原则

目标管理的基本原则有哪些？1.目标制定科学合理2.督促检查贯穿始终3.成本控制严格认真4.考核评估执行到位目标制定的基本原则有哪些？　　目标制定的原则如下：　　(1)目标必须是从全局出发，整体考虑的结果，各分目标必须协调一致

目标管理的基本原则有哪些？

1.目标制定科学合理

2.督促检查贯穿始终{繁体：終}

3.成本控[练：kòng]制严格认真

4.考核评估执行到位

　　目标制定的原则如下：

　　(1)目标必须是从全局出发，整体考虑的结果，各分目标必[练：bì]须协调一致。

　　(2)目标层极速赛车/北京赛车次要清楚，一个组织的各种目标不是同等重要的，要突出关于组织经营成败的关(繁：關)键目标，在总目标下再分层次列出相应的分目标。

　　(3)目标应建立在可靠的（de）基础上，必须是可行的，而不能是可望而不可[练：kě]及的，应建立在对组织内外环境进行周密调查研究的基【读：jī】础上，有充分的客观依据。

　　(4)目标必须是具体的，要便于衡量，而不是笼统、澳门巴黎人空洞的口号，应尽可能用数量表示出（繁体：齣）来。

　　(5)目标要保(bǎo)持相对稳定，经确定就要相对稳定，不极速赛车/北京赛车能朝令夕改，同时根据组织内外环境的变化及时调整，实行滚动目标。

可规划为smart原则：

S：(Specific)明确（读：què）性

目标要(pinyin：yào)清晰、明确，让考核者与被考核者能够准确理解目标；

M：（Measurable)可测[繁体：測]量

目标要量化，考核时可以采用相同的标准准确（繁体：確）衡量；

开云体育A：（Achievable）可实{pinyin：shí}现

目标要通过努力可以实现[繁：現]，也就是（pinyin：shì）目标不能过低和偏高，偏低了无意义，偏高了实现不了；

R：（Relevant）相关性

组织目标与个《繁体亚博体育：個》人工作能结合

T：（Timetable）时间【jiān】表，要在规定的时间内完成；