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HR面试时应该怎么问求职者问题？

首先可以让他介绍一下自己的工作经历，从经历中找问题继续发问，如，

1 你这澳门伦敦人段工作的亮点{练：diǎn}是什么？

2 有什么经验幸运飞艇教[拼音：jiào]训？

3 如果再来一次，你会怎么做？

4 和这段工作相关的专业上的问题亚博体育，看他掌握的深《拼音：shēn》度

其次可以让他总结一下自己的优势和劣势，看他的澳门金沙(de)总结能力和说话水平。

再次，根据你需要他做的工作，给他提一些《读：xiē》情景问题，看看他的潜能和应变(繁：變)能力。

最后，可以给他机会，让他娱乐城问[繁体：問]你点问题，看看他关心什么

反正，通过几个问题交流，差不多就{pinyin：jiù}知道这人处在什《读：shén》么段位上，适不《拼音：bù》适合这份工作了

第一要搞清楚HR想要的，那么就要听清楚；第二言多必失，第三练好专业。