5年未【练：wèi】交社保赔偿案例

如果单位未缴纳社保导致了损失，赔偿标准是什么？如何计算？因你提供的信息比较简单，只能从你提供的信息确定以下两点：1、企业未给你缴纳社保；2、因企业未缴纳社保，你受到了损失。基于以上两点，你可以从以下几

如果单位未缴纳社保导致了损失，赔偿标准是什么？如何计算？

因你提供的信息比较简单，只能从你提供的信息确定以下两点：

1、企业未给你缴纳(繁：納)社保；

2、因企业未wè澳门金沙i 缴纳社保，你受到了损失。

基于以上两点，你可以从以下几个方式去维护权益（读：yì）：

第一、企业未给你缴纳社保，你可以通过与企业协商给予你补缴，补齐你以前未缴的部澳门金沙分；或者你可以选择离职，根据《劳动合同法》第三十八条要求企业给予【pinyin：yǔ】经济补偿金；

第二、因未缴纳社保，你受到了损(繁体：損)失，因你未明确你损失了什么类型的权益，所以无法给予你明确的建议，但有种方式是肯定可以采取的，就是与企业幸运飞艇协商，协商一致补偿因未给你缴纳社保而导致的损失；

第三、如前述两种的方式都未能维护你受损的权益，你可以在你的权益受到损害起的一年内申请澳门博彩劳动仲裁，仲裁委员会肯定会持你合【练：hé】法的要求。

希望以上建议，能对你有所帮助。

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