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富士康最累的(de)部门

2025-02-21 04:22:21Business-Operations

为什么都说富士康是血汗工厂?其实富士康挺好的,你怎么看?稽核,早晚整垮富士康说富士康是血汗工厂,指的是流水线上的劳动者,工作强度大,劳动时间长,基本工资低。干过富士康都知道,工资定时发放挺好的,但心理上恨爱交加,总体上恨站上风

为什么都说富士康是血汗工厂?其实富士康挺好的,你怎么看?

稽核,早晚整垮富士康

说富士康是血汗工开云体育厂,指的是流水线上的劳动者,工作强度大,劳动时间长,基本工资低。干过富士康都知道,工资定时发放挺好的,但心理上恨爱交加,总体上恨站上(shàng)风。

为什么会出现这种情况,解决澳门巴黎人了就业,挣得了工资,应该感恩才对。富(pinyin:fù)士康成为了一座死城,里面的人急于逃离,不给予重金报酬,不想再回来。

稽核,是笼罩于生产线上的每一位劳动者的巨大阴影。它像一座座大山压在每一个人的肩上。刻薄的制度造就了刻薄的管理者,在这里人性殆尽,人都化成了流水线上的一个个零件,匆忙于物流之中。

稽核,是对劳动者心里上的巨大打击。看似是对产[繁:產]品的负责,其实是离间富士(pinyin:shì)康的一个工具。甚至是压垮劳动者的一(pinyin:yī)根稻草。

因为稽核,我会逃离富士康,我不想在{pinyin:zài}繁忙宝贵身shēn 体的同时,心理上再受伤害,虽然不是直接针对我,到后来缺总是由我来《繁:來》埋单。外面有一丝希望,我不想再来!

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富士康普通工人的真实工作状态是怎样的?

作为一个曾经在富士康待了8年的老员工,说讲句吧。

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大厂,不会像外界传言的那(nà)么黑暗,毕竟是社会主义了,媒体这么发达,血汗工厂已经(繁:經)不存在了。

台资企业整体管理模式偏日化(pinyin:huà),上个[gè]厕所要打招呼是真的,毕竟流水线一个萝卜一个坑,你走了你的工站就没人做(pinyin:zuò)了,要找全技员或者线长帮你顶一会儿。早上八点上班,下午五点下班,晚上六点到八点算加班。

办公室的日常一般是节奏快,压力大,老板{pinyin:bǎn}会没事(拼音:shì)有事从你面前逛一逛,表现不好一个眼神能让你难过好几天tiān 。专理,副理,经理,协理都是大官,要注意。

富士康比较高的管理层不太待见老员工,这是富士康的常态,年资8年以上上面[繁:麪]基jī 本上就很难再给你加工资了,比如我,老板给画了个饼,四年了还没熟。不过呢,只要你不喊着要跳楼,不经常去天台坐坐,一定不会裁掉你,因为裁员要赔钱,他会用各种手段逼你走{pinyin:zǒu},比如不给你加工资、不给你年终奖、不给你加班、给你调到让你难受的岗位。(比如说,你一直在办公室相对较轻松的岗位,突然把你调动到流水线当作业员,身体累,心里更累)这也是富士康最恶心的地方。

外界都认(繁:認)为富士康压力大,其实并没有,大公司反而悠闲,只要你不是那种工资超高的精英,摸鱼打混在富士康里是常态。另外,那些跳楼的都是内心脆弱的,要不就真是有抑郁症的,并不是外界传的压力太大导(dǎo)致,算算看吧,人多的时候一个园《繁:園》区都有几十万人,跳几个其实也正常,对比下百分比,你会发现概率并不高。

总得来说,想有好的发展还是别进富士康,这里总体是台湾人掌权,大陆员工能爬上去的微乎其微,尤其是最近这些年更没有空间了,2005年以前还有一些机会。大陆世界杯员工在里面混的好的基本上就是基层主管,看起来牛逼轰轰的,其实外表风光内心彷徨,每个月也是月【读:yuè】光光,吃不饱饿不死而已。比如,在深圳,富士康员工如果买房就是个新闻,如果有一定会上头条。

所以啊,一个大陆员工想在富士康发财的话只[繁:祇]有一个办法,就是多睡(pinyin:shuì)觉,梦里一切都有。

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别觉得我太极端,太悲观,是不是真的,在{pin澳门博彩yin:zài}里面待过的心里最清楚。

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