退休（xiū）年龄应该到65岁

退职职工到了法定退休年龄后会改变工资标准吗？有哪些需要注意的问题？问题是：退职的职工，到达法定退休年龄，会改变工资标准吗？有哪些需要注意的问题？作为一个曾经的人力资源工作者，为你解答相关问题。答案是：职工退职，是职工除离休、退休外的另一种退出劳动关系，不再工作、休养生活的方式

退职职工到了法定退休年龄后会改变工资标准吗？有哪些需要注意的问题？

问题是：退职的职（繁体：職）工，到达法定退休年龄，会改变工资标准{pinyin：zhǔn}吗？有哪些需要注(繁体：註)意的问题？

作为一个曾经的人力（lì）资源工作者，为你解答相关问题。

答案是：职工退职，是职工（gōng）除离休、退休(xiū)外的另一种退出劳动关系，不再工作、休养生活的方式。

退职的职工，按照国家有《拼音：yǒu》关规定享受退职的福利待遇。

退职的职工，到达法定退休年龄，不会变更为享受退（pinyin：tuì）休待遇。

一、职工退职《繁：職》的条件。

职工在下列情形下，采《繁体：採》用退职方式退出劳动关系：

（一）不[练：bù]能胜任本职岗位工作，又无可以调整的岗位。

（二(pinyin：èr)）丧失劳动能力的。

（三）不符合退休的有关规定，不能办理退休，或提前退休{xiū}。

（四）本人申（shēn）请。

（五[拼音：wǔ世界杯]）特殊历史阶段的退出劳动关系釆用的方式。

二【读：è澳门新葡京r】、职工退职的待遇。

职工退职，从新中国建立历史上到现在，不同历史阶[繁体：階]段，待遇不同。

（一）有按照[练：zhào]当的的有关规定，给予一次性退职金的。

（二）有按工作年限给予数额不同的一次性补助费的。

（三澳门博彩）有达到规定年限，按工作年限给予原工资按比例计发退职费的，后期多采用此方{fāng}式，退职费计发比例低于退休费。

（四）2006年，机关事业单位工资制度【dù】改革，退职费较退休费要低一档。

退休费计发，为退休前最亚博体育后一个月基本工资额，按工作年限计发： 35年以上的《拼音：de》90%； 30年以上的85%； 20年以上的80%； 10年以上的7O%；不足10年的50%计发。

退（读：tuì）职费计发，为退职前最后一个月基本工资【zī】额，按照工作年限计发： 20年以上的70%； 10年以上的60%；不足10年的50%计发。

（五）实行社会(繁体：會)养老保险制度后，退职有了新的规定，因病或非因工负伤完全丧（读：sàng）失劳动（繁体：動）能力者缴费未满15年的，给予办理退职手续，待遇由各省规定。

退职的职【繁：職】工，已经按照国(繁：國)家有关规定，以退职的方式退出劳动关系，享受退职待遇，达到法定退休年龄后，不会变更为{练：wèi}退休待遇。

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