目前工作与销售挂钩，营销不达标每天都被领导各种说，压力大，心态崩了要怎么开导自己？1、分析你的销售指标是否合理。团队成员有能达到的么？2、达到任务的人是如何做到的，搞清细节。哪些是可以借鉴的？3、问自己任务完成对自己最大吸引力是什么？完不成，自己是否能接受，自己接受的最低底线是什么？销售没业绩还不辞职是什么心态？销售没业绩，如果给底薪的话，那他就是滥竽充数；否则的话，他早辞职了
目前工作与销售挂钩，营销不达标每天都被领导各种说，压力大，心态崩了要怎么开导自己？
1、分析你的销售指标是否合理。团队成员有能达到的么？2、达澳门威尼斯人到任务的人是如何做到的，搞清细节。哪些是可以借鉴{pinyin：jiàn}的？
3、问自己任务完成对自己最大吸引力是什么？完不成，自己是否能接受，自己接受的最低底线是什么？
销售没业绩还不辞职是什么心态？
销售没业绩，如果给底薪的话，那他就是滥竽充数；否则的话，他早辞职了。
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