怎么看待在微信朋友圈骂人?感谢邀请。我觉得,无论在哪里骂人,都是不可取的行为。让人觉得,骂人的人很没素质,脾气很渣。有话好好说,干嘛要骂人。其实吧,骂人的人,他们是内心极度的不安全,说不过别人了,所以才选择骂人的
怎么看待在微信朋友圈骂人?
感谢邀请。我觉得(pinyin:dé),无论在哪里骂[繁体:罵]人,都是不可取的行为。让人觉得,骂人的人很【读:hěn】没素质,脾气很渣。
有话好好说,干嘛要骂人。其实吧,骂人的人,他们是内(nèi)心极度澳门巴黎人的不安全,说不过别人了,所以才选择骂人的。
遇见这【zhè】样的事,你就想,狗咬人,那么人还咬狗吗?所以,不要搭理他。不(读:bù)喜欢,直接删除好了,当他是个P!ok!
很多时候,会(读:huì)遇到《拼音:dào》一些令我们反感的事和人,那么踢走他,无所谓的,别让他(pinyin:tā)坏了我们的好心情!
祝你《读幸运飞艇:nǐ》快乐。
如果《拼音:guǒ》觉得我说的有道理,就关注我的头条吧(虹静的静生活)。我有{pinyin:yǒu}酒,你有故事(pinyin:shì)吗?
如何看待珠海一姑娘离职后被欠薪,朋友圈骂老板“不要脸”被告上法庭?
99随便语:拖欠员工工资,被曝光后恼羞成怒,状告离职员工,却因为缺乏法律常识败诉。这位公司负责人有些不聪明,她活该!《南方都市报》报道称,珠海某信息科技有限公司负责幸运飞艇人王萍(化名),状告本公司离职员工吴小(xiǎo)姐。认为吴小姐对其造谣、诽谤、污蔑,导致其名誉权受到损害,精神遭受极大痛苦,请求依法追究被告吴小姐的侵权责任。
法院一审驳回王萍的诉讼请求,并判决该案受理{pinyin:lǐ}费由王萍承担。
判的好!判的应该!
事情简要经过如下:吴小姐辞职前从事销售工作,她确实曾将她与王萍的聊天内容,公开在王萍的朋友圈,并使用了“不要脸、贪钱”等具有明显攻击性的语言。
但吴小姐做的有道理啊!吴小姐于2017年1月16日向单位申请离职[繁体:職],由于底薪佣金(约两万元)被拖欠,从2月份开始向吴萍追讨。但王萍所【读:suǒ】负责的公司,一直拖欠未付,直到4月才付出第一笔佣金6千余元,至5月底才将剩余部(bù)分全部支付完毕。
在此过程中(pinyin:zhōng),王萍不仅拖欠工资,而出言不逊,使用脏话辱《拼音:rǔ》骂吴小姐是神经病,后又在微信上对吴小姐本人和母亲进行人身攻击,并电话骚扰、辱骂吴小姐的母亲、丈夫。
是可忍孰不可忍!吴小姐在6月将其与王萍的微信(pinyin:xìn)聊天记录发布在朋友圈。
笔者认为,吴小姐的行为,是弱者的反击!
大家都知道,作为企业员工,很多时候对于公司而言,处于不对等的弱势地位。相信很多朋友都有过被公司恶意扣发工资,延迟发放工资的经历吧?从吴小姐的事例中,我们清楚看到,作为公司负责人的王萍,有【练:yǒu】多么强势!
她【tā】不仅(繁体:僅)拖着工资不发,还敢骂人,对离职员工的家属进行人身攻击,她之所以敢这样做,不就是因为她的手里有权吗?
据王萍自己称,澳门巴黎人由于[拼音:yú]吴小姐在其朋友圈留言,使得她所在公司的客户、同事甚至亲朋对她的社会评价极度低下,原本平静的生活受到严重干扰,精神遭受极大痛苦……
试问,这位王萍,她(pinyin:tā)的利益受损时,她知道痛苦,但她就(读:jiù)不知道自己带给别人的痛苦吗?
法院审理【练:lǐ】后认为:“被告的言论虽也有一些过激,但属(繁体:屬)于对(繁体:對)公司的欠薪行为及对原告的言行作出的回应。”
笔者认为这一句说的太好了[繁体:瞭]。
法院的最终判决是:因王萍“未提供证据证明《拼音:míng》已发生{shēng}了上述损害后果,一审驳回王(pinyin:wáng)萍的诉讼请求,并判决该案受理费由其承担。”
笔者认为大(pinyin:dà)快人心。
某些人当了某公司的部门负责人,就以为老子天下第一,尤其对于手下员工,想怎么欺负就怎澳门威尼斯人么欺负,原因就是员{练:yuán}工不敢反抗。这种人应当让他们吃一点亏,顺便教教他们如何做人。
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