解除劳动合同是离（繁：離）职证明吗

员工被公司解聘，员工的签约合同丢失了会有什么影响吗？感谢您的信任。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。员工的合同丢失了，并不影响双方的权利义务的履行。一、根据《关于

员工被公司解聘，员工的签约合同丢失了会有什么影响吗？

感谢您的信任。

劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。员工{练：gōng}的合[拼音：hé]同丢失了，并不影响(xiǎng)双方的权利义务的履行。

一、根据（繁体：據）《关于确立劳动关系有关事项的通知》，认定双方存{pinyin：cún}在劳动关系时可参照下《读：xià》列凭证：

(一【读：yī】)工资支付凭证或记录(直播吧职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；

(二(èr))用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服{练：fú}务证”等能够证明身份的证(繁：證)件；

(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；

澳门博彩(四)考勤记录[繁：錄]；

(五)其（qí）他劳动者的证言等。

同时，单位存有的（de）合同依然是合法有效的，可认定劳动关系的存在。如因合同不规范，单位不澳门金沙提供或不承认，还可能承担不签合同的风险。

二、若单位解除员工，必须承担举证责任，即应澳门巴黎人就解除员工的原因以及依据承担证明责任，不符合法律规（繁：規）定的情形的，依然应当承担相应的赔偿责任。

因此，员工的劳动合同丢(diū)失的，依然可以维护自己的合法权益。

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