如何对付背后整你的人{练：rén}

一个老板在员工辞职后，说这个辞职员工的坏话，这个老板是什么心态？谢邀，要真是这样，这个老板的素质太差了，也是，有很多老板的文化素质都很低，只有这样的人才敢大刀阔斧的去拼，也不顾后果，从不詹前顾后，只有这种人不怕失败，才有可能成为老板

一个老板在员工辞职后，说这个辞职员工的坏话，这个老板是什么心态？

谢邀，要真是这样，这个老板的素质太差了，也是，有很多老板的文化素质都很低，只有这样的人才敢大刀阔斧的去拼，也不顾后果，从不詹前顾后，只有这种人不怕失败，才有可能成为老板。所以，有人才说他们文化素质都很低。在人后摆摆家长理短，说说某人的坏话，也就不足为奇了，原谅他吧！

我一个同学，在企业上班，后来在单位还当了个小头头。某次，同学聚会，大家聊起社会，摆起龙门阵。其中，就有人问他：当官前和当官后有什么区别？他直言：好人当不了官，当了官就做不成好人

。。众人问他（读：tā）为什么？他喝了一口酒，对同学说：比如说单位要减员，你说该裁谁？有《拼音：yǒu》后台的你不能裁吧？敢玩命的你也不能裁吧？只能去裁那些老实巴(pinyin：bā)交的工人

他{pinyin：tā}就澳门博彩是不愿意，也把你咋样不了。大家一听，也是。

。这同学给我讲一件事，某次，单位出了事故，一个四十多岁女工从(có澳门金沙ng)二楼楼梯摔下来，鼻青脸肿。按说，应该是工伤，要报上去

但是，报总厂分厂领导不高兴，就只能压下来。他就被派去处理这事，先是澳门巴黎人（shì）找这女工的不是，又是不按正常工艺操作，又是这，又是那。总之，就把责任给女工身上推

女工什么也不懂，最后给女工幸运飞艇放几天假，让休息几《繁体：幾》天，女工还感恩涕零。以为领导照顾他。

。同学告诉我，其实澳门新葡京他也不想干这些事。但是，他如果不这样干，可能就是别人这样对他了，没{练：méi}法子

。。

成熟的领导对新员工又爱又恨吧，希望员工成长，但又觉得成长太慢

小心眼的领导巴不得把员工往死里整，突出他自己

。。。

所以得(pinyin：dé)看什么领导对什么员工？

人在世间一起走！起心害人到处有！人不为己何为贵！自私自利人人会！为了利益不谈情！心机算尽最伤人！金钱物质放再先！亲人朋友靠一边！现实生活就这样！过好自己最稳当！

都40了又没前途了，又不能开除了你，你是怕啥，欺负你就直接对着干，光脚的不怕穿鞋的