老板规定每天都要写工作日报,而且每天还要写自己的心得和想法,这种管理是好是坏?相信在职场上,有一大部分人都有写工作日报的经历,或者现在每天还在坚持写工作日报。理论上讲,工作日报无论对于公司,还是对于个人,都是一个非常好的工具
老板规定每天都要写工作日报,而且每天还要写自己的心得和想法,这种管理是好是坏?
相信在职场上,有一大部分人都有写工作日报的经历,或者现在每天还在坚持写工作日报。理论上讲,工作日报无论对于公司,还是对于个人,都是一个非常好的工具。但同时我也相信,职场上绝大多数人对于每日写工作日报“深恶痛绝”,也因此没有正确对待工作日报,每天都是带着敷衍的心态瞎写、少写。让员工每天都写工作日报,到底是好事还是坏事?一【yī】、为什么要写工作日报?
正如大家所知道的,许多公司都有自己的战略规划,而战略规划(繁:劃)又被分解到各个年度,于是生成了公司的年度计划。公司的年度计划继而分解成各个部门的年度计划。部门的年度计划生成的(pinyin:de)各种工作项目和工作任务最重要落在部门每个员工的头上【拼音:shàng】。年度计划是为了实现年度工作中目标而制定的,而且年度计划的工作内容分解后由各个岗位承担
从管理上说,任何目标和计划都要“控制好”、“跟踪好”。于是,为了跟踪好实现目标的计划进度,有些公【练:gōng】司实行工作报告制度,这些报告提交[练:jiāo]的频度各不相同,有些按季度跟踪,有些按月跟踪,有些按周跟踪,有些则按日跟踪。按日跟踪是最小的跟踪单元,它对于年度计划实施的进度随时了解、随时纠正。不过,同时也给员工带来了时间上{shàng}的压力,因为工作日报一般都是下班后拟写、提报的
加班严重的,娱乐城甚至到半夜还在写工作日报。没办法啊,缺交一次工作日报要罚款。我们以前是{shì}缺一次罚一百。
让《繁:讓》人崩溃的是,我们这些人的报告形式非常齐全:年度工作计划、季度工作计划、月度工作计划、周工作计划和日【拼音:rì】工作计划,而所有这些计划,对应就要形成年度、季度、月度、周、日报告,与并计划绑定同时提交。
那是一种锻炼,更是《拼音:shì》一种历练。
二{pinyin:èr}、工作日报适合哪些岗位?
那些岗位适合写日工作计划和工作日报呢?公司不同,或许结果也不同。那些与各种计划在工作上紧密相连的岗位适《繁:適》合提交工作日报,他们每天的工作项目尽管基本一致,但工作的内[繁:內]容由于计划的内容不同而不同,比如营销经理、生产经理、采购经理、研发经理等,及其部门的相关人员。而有一些岗位,每天的工作项目相同,内容也相同,这些岗位就没有必要写工作日报了,否则就是浪费他们的时间(繁:間),比如保安,一线的操作性普工,财务专员、会计{pinyin:jì}、出纳、司机、秘书、助理等。
三、澳门伦敦人如何写好工作日{练:rì}报?
怎(pinyin:zěn)么样写好工作日报呢。
写工作日报至少要包含几个内[nèi]容:
1) 对当天工作的总结。对当天工作的总结《繁体:結》,可以告诉自己、告诉上级,今天的工作完成的怎么样,遇《拼音:yù》到了哪些困难,准备怎么解决这些{pinyin:xiē}困难,需要上级或他人怎么协助。
2) 对次日的工作进行安排(次日工作计划)。要事先安排好次日的工作内容,有条件{jiàn},还要细化到小时,以及次日工作计【练:jì】划[繁:劃]可能涉及配合的岗位、资源的需求等。
3) 心得和想法。有些[拼音:xiē]人觉得写心得和想法是“无病呻吟”,其实不然。一个人把自己看到的、做到的、没做到的、没幸运飞艇做好的进行总结,与自己的内心对话,说说自己的心得和体会,本质上是一种反省和自我检讨,这有点类似于任正非先生说的“自我批判”。这是一种进步的手段和方法,不可小觑。
写日{rì}报注意事项:
1)为了自己的进步而写。
2)千万澳门金沙不要敷衍,敷衍(yǎn)日报,敷衍上级,其实就是敷衍自己。
3)写上级想要知道和了解【读:jiě】的。
4)表意清晰,目标、策略、行【读:xíng】动、未完成项《繁体:項》、改善要按逻辑关系表[繁体:錶]述清楚。
四、日报的提报对(繁体:對)象。
亚博体育日报在本质[繁:質]上是为自己的进步而写,同时也是为了自己的上级实现目标而写;公司有要求的,可以抄送隔级领导,或者抄送与自己的工作关系密切的部门负责人或者工作关联人,便于大家对整体的工作进度有所了解。
五、写工作日报对公司的好(拼音:hǎo)处。
写日报绝对不是形式主义,除非公司本身就是为了写日报而写日报,或者看到别家公司写日报,自己也yě 模仿其做法,而不知道员工(gōng)提交日报的真正意义。刚才已经有过表述,日报连接了周报,周报连接了月报,月报连接了年度计划和年度目标,对公司实现年度计划的内容有着重要意义。
六、写工作[练:zuò]日报对个人的好处。
写(读:xiě)日报对个人有着很多的好处。
1)有利于提tí 升自己的报告能力。
2)有(yǒu)利于跟踪自己的工作目标。
3)有(pinyin:yǒu)利于获得上级的信赖和指导。
4)有利于{pinyin:yú}反省自己的日常工作,而反省是一个员工进步的重要方法。
相信很多人对于工作日报有着很深(pinyin:shēn)的偏见,敷衍工作日报其实就是敷衍自己。如果自己真正投入心思、精力和时间认真写工作日报,久而久之,就会感受到日报对于自己进{pinyin:jìn}步的力量。
祝题{pinyin:tí}主进步!
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