辞职（繁体：職）不批怎样强制离职

跟上级领导吵了一架，你是选择继续工作还是选择离职呢？在和上司吵架后，你该离开还是留下来。因为不同的人有不同的解决冲突的方法。有可能有些人会愤怒地离开。有些人会选择留下来。如果有的话，他们不在乎他们是否选择留下来

跟上级领导吵了一架，你是选择继续工作还是选择离职呢？

在和上司吵架后，你该离开还是留下来。因为不同的人有不同的解决冲突的方法。有可能有些人会愤怒地离开。有些人会选择留下来

如果有的话，他们不在乎他们是否选择留下来。有些人选择留下来[繁体：來]向他娱乐城们的领导人道歉。

所以如果你和首(拼音：shǒu)领打架，你会选《繁体：選》择做什么？我想有可能你和领导吵架了，正在纠结和选择中。

无论你选择离开还是留下，你都可以支【pinyin：zhī】持你自己的选择。也就是说，不管你离开还【练：hái】是继续工作，你都可以接受结果，没有问题。

俗话说，在家一千天是好的，但出门总是很难。在这个竞争激烈的时代，为别人工作难免受到委屈，更不用说了。

领导在以下情况下会对员工感到愤(繁体：憤)怒：

1澳门威尼斯人。生产异常cháng

部门或设备出现异常；或由于人为因素造成生产指标和任务不能按时《直播吧繁：時》完成，公司高层领导或老板批评批评。

2。因操作流程不规范，或人为活动不慎，导致不良品退货或延迟发货，受到公司高层领导或老板的批评和批评。

3。绩效考核《繁体：覈》

各部门因出勤、行为规范、违纪、消防安全、现场管理等开云体育可能直接[练：jiē]影响到自己的绩效和奖金

4澳门永利。他们的管理是无能和无（繁体：無）助的。

所以，他没有(拼音：yǒu)理(练：lǐ)由把自己的愤怒发泄在员工身上，生气了，把员【pinyin：yuán】工当成了自己挫败的工具。这种管理既可怜又可怜。至于是否离开公司，要考虑公司的发展前景，是否有自己的发展平台。