矛盾论和哲学有相同之处吗？为什么？《矛盾论》讲的对立统一，就是唯物主义哲学的辩证法。只不过毛主席在此文中重点讲矛盾的对立统一规律。矛盾论主要讲的内容？如何在工作中实用？题主好，我来回答你的问题；一、矛盾论主讲的内容？1，矛盾法则是这个世界根本的法则之一
矛盾论和哲学有相同之处吗？为什么？
《矛盾论》讲的对立统一，就是唯物主义哲学的辩证法。只不过毛主席在此文中重点讲矛盾的对立统一规律。矛盾论主要讲的内容？如何在工作中实用？
题主好，我来回答你的问题；一、矛盾论主讲的内容？
1，矛盾法则是这个世界根本的法则之一。2，矛盾论，是两种宇宙观，即；唯物辩证[繁体：證]法与形而上学。
3，矛盾具有《读：yǒu》对立同一性的。
4，矛盾相互转化的，相幸运飞艇互朝[拼音：cháo]着相反方向转化。
5，矛盾具有{pinyin：yǒu}普遍性和特殊性，相对性和绝对性。
6，矛《拼音：máo》盾分为主要矛盾和次要矛盾。
7，矛盾它具有动态性、生亚博体育动性、暂时[繁：時]性、斗争性、发展性、相对性、同一性、对立性、绝对性、相互转化的，有条件的，而非固定僵化的。
8，矛盾表现的形式；非对抗性和对对抗《拼音：kàng》性。
9，矛【máo】盾是事物（读：wù）发展的内因，外因是条件，或者说矛盾是事物发展的根本，外因是条件。
10，一切事物的发展，始于矛盾《读：dùn》，发展于矛盾，又终于矛盾，矛盾贯穿事（shì）物发展的始终。
二、如何在工作中应用？
首先我认为；矛盾论提供给我们一个快速看清世界认识世界的思维视角，其次，矛盾论提供给我们一个看（kàn）清具体事物直达本质的方法论。
那么如何在工作中运用？工作本身就是(shì)矛盾澳门金沙，工作中的方方面面也是矛盾，毛
比如说，在工澳门伦敦人作中，决定你职位升迁有三个矛盾；绩效或者业绩是主{练：zhǔ}要矛盾，其次是领导，最后是同事关系
1，绩(繁体：績)效和业绩，我想不必多说，苦干 巧干，就能解决这个主要矛盾。
2，领导方面；这里我不想说拍[练：pāi]马屁这种{繁体：種}带有贬义（繁体：義）的形容，我认为要投其所好，从小事做起，要用心。
举个栗子；比如领导工作忙，经常熬夜，熬夜对健康就是一种矛盾，我们知道，对身体健康对精力而言，最朴素的方法娱乐城是充足睡眠和补充充足的营养，什么东西对熬夜所致亚健康会有帮助呢，你可以网上查查，买点回来，给自己，给亲人，给朋友，给领导一{yī}些。嘿，这里并不是让你专门给领导买，当然即使是专门给领导买的，你也要表现得不是，给的时候“顺便”强调顺便，而非专门，其次不要太贵重，能拿的出手就行。总之一个意思，“我家里父母或者谁谁谁，经常熬夜，买给家里人试试，平时看领导您也经常熬夜，要不领导您也顺便试试？”这样做给人感觉，你是一个很用心的人，而不是刻意拍马屁，刻意拍马屁落了下成。
工作{zuò}中用心，我想上下级领导关系应该会[繁体：會]比较融洽，按照这类解法《拼音：fǎ》，你与领导的矛盾相比应该差不多解决了。
3，同事关系：为什么要讲同事关系？有时候你的升迁，同事评价或同事风评也许考评依据之一。我们知道同事间是有矛盾的，你的竞争对手，与你工作上有接触的同事，或者与所有同事间都有直接或间接，发生或未发生的矛盾，那么解法是什么？
举个栗子，比如你是吃货，可以时不时买吃的时候多买些，好吃的东西分给小伙伴一些，所谓吃人嘴短，拿人手软，比如你好喝{hē}酒或者抽烟，这很容易便和其中一大部分人打成一片，平时处事要看人长处，不要揭人短，热心些，不议论别人是非，以上这些，想必你的同事关系应该不会太坏，这样如果同事关系是考评依据之一，那么【练：me】这个矛盾应该也解决了。
总结一个关键词，要懂得付出，先付出，这也是一个有格局的人应该具备的基本素质之一。
当然，你的直接竞争对手，不能指望用这种方法去感化他们，你们之间只有一种解法，要么你成功上位，你处在支配地位，慢慢驯服多方，或你们间争斗由明面转入案面，或对方出局走人，对方与你的直接竞争矛盾暂时消亡了。反过来说；要么对方上位，占据支配地位，你要么接受隐忍做长线斗争，要么选择走人。总【zǒng】而言之，矛盾论，使我们在观察事物时，能快速做到一[练：yī]眼看穿本质，那么知道了症结所在，最好的解法，就是解决矛盾。
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