教师休半年产假还有绩效工资吗？公办教师的产假是158天，寒暑假顺延，而且不扣绩效工资。但是会摊学校的班主任费，这是每个教师都会摊的。这种制度体现了对女性教师的尊重。本来女性就承担着对种族繁衍的光荣而重要责任，换句话说，生孩子不仅是为自己也是为种族，女性在生育上的付出比男性多得多，所以女性应该收到尊重，不应该因为产假而扣钱
教师休半年产假还有绩效工资吗？
公办教师的产假是158天，寒暑假顺延，而且不扣绩效工资。但是会摊学校的班主任费，这是每个教师都会摊的。这种制度体现《繁体：現》了对女性教师的尊重。本来女性就承担着对种族繁衍的光荣而重要责任，换句话说，生孩子不仅是为自己也是为种族，女性在生育上的付出比男性多澳门伦敦人得多，所以女性应该收到尊重，不应该因为产假而扣钱。
现在产假不亚博体育仅{pinyin：jǐn}不扣绩效，还会允许丈夫有半个月的陪护假。
不扣产假女教师的绩澳门伦敦人效工资也是社会进步的表现，说明社会认识到女性的付出，认识到《拼音：dào》生育本生的意义，而不是歧视女教师因为生育耽误了工作。
公办教师，今年请了产假，请产假期间享受绩效工资吗？
不享受，女教师产假期间，工资停放，改发生育津贴。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。女教师也是女职工，适用于《女职工劳动保护特别规定》。扩展资料《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。另外，各省的人口与计划生育条例，对晚育有增加产假的，约30天左右。
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