阿里六脉（繁体：脈）神剑是哪六脉

阿里巴巴新的“六脉神剑”，谁知道，剑指哪里？我是点点小萱，这个问题我来回答：根据9月5日消息，阿里巴巴集团宣布：9月10日，在公司成立20周年之际，将会公布布“新六脉神剑”。同时，马云退位让贤，由现任阿里巴巴CEO（董事兼首席执行官）张勇接任

阿里巴巴新的“六脉神剑”，谁知道，剑指哪里？

我是点点小萱，这个问题我来回答：

根据9月5日消息，阿里巴巴集团宣布：9月10日，在公司成立20周年之际，将会公布布“新澳门银河六脉神剑”。同时，马云退位让贤《繁体：賢》，由现任阿里巴巴CEO（董事兼首席执行官）张勇接任。

有新六脉神剑，那么必然有老的。那它是什么？

“六脉神剑”是阿里巴巴的“价值观”，是阿里{pinyin：lǐ}巴巴背后的决策之根本，当阿里面对众多的选择和取舍时，“六脉神剑”起到了关键性的作用。最早要追溯到2001年，阿里提出“独孤九剑”的企业文化，这个[gè]就是“六脉神剑”的前身了。

在2005年，阿里成立五周年之时，阿里巴巴确定了公司的愿景“成为（繁体：爲）一家持续发展102年的公司”，并且将“客户幸运飞艇第一，团队合作，拥抱变化，诚信，激情，敬业”的价值观定义为“六脉神剑”，作为公司一切的决策之根源。

马云曾经说过：“阿里历史上所有重大的决{pinyin：jué}定，都跟钱无关，都跟价《繁：價》值观《繁：觀》有关。”。

由此可见，“价值观”在阿里的重要程度，是阿里公（pinyin：gōng）司的灵魂。

也确实如此，“六脉神剑”价值观帮助阿里渡过了许多艰难困苦，能够让阿里在面临巨大压力的时候依然屹立不倒。

非典时期，阿里所有员工都不约而同地在家[繁：傢]中上班，坚持为客户提供服务，不能让客户找不bù 到他们。

次贷危机[繁：機]余(繁：餘)波中，阿里巴巴集团主动为客户降价、为员工涨薪水，帮助他们闯过难关。

旗下产品淘[练：táo]宝、支付宝、阿里云等等，也（pinyin：yě）都是在“六脉神剑”价值观下诞生的。

“六脉神剑”伴随阿里走过了十几年的风风雨雨澳门巴黎人，是阿里最有力的（pinyin：de）保障。

“新六脉神剑”，无疑是在“老六脉神剑”基础之上，延伸发展。个人认为在本质上是不是改变的，它（价值观）仍然是阿里的决策之灵魂。它将围绕梦想目标，寻找同路人展开。“新六脉神剑”是阿里又一里程碑

阿里为之奋战了14个月。总共举行了5次合伙人专题会议，海（pinyin：hǎi）内外开展了9场讨论，共有467名组织(繁：織)部成员参与[繁：與]；

对全球各阶层不同司龄、岗世界杯位、层级、年龄的员工进行调研，得到的建议反馈近 2000 条，每一个字【读：zì】到每一个标点符号，都是斟酌又慎之，“新六脉神剑”总共修改过20多稿，最终才正式定稿出炉。

阿里巴巴成立20周年，将面对新的《拼音：de》历澳门新葡京史机遇，新的挑战，进入新的发展阶段。“新六脉神剑”应运而生。它是阿里对自我价值DNAd的解构，继续承载阿里后5年、10年乃至20年的发展，与众不同。

接班人张勇说：“我们花这么大的代价、这么大的投入去做这件事情，最重要的目的是寻找我们（繁：們）的同路人，走(pinyin：zǒu)向未来、走向102年，走好未来5年、10年、20年的同路[lù]人。”

由此可见，‘新六liù 脉神剑”对于阿里《繁：裏》来说是重中之重！它将为阿里未来82年{pinyin：nián}的征程保驾护航！

敬请期待9月10号，届时阿里巴巴将“分享我们为什么努力，有什么样的梦想，追求什么样的过程和结果，以及我们要成为什么样的自我”。