企业形象vi设计开(繁：開)题报告

可以独立完成vi设计，包装设计要求多少工资合适？（深度解析）我有20年面试官经历及VI包装设计经验，是政府入库文创设计专家，博鳌论坛中国品牌设计行业领军人物。分享我的见解，欢迎交流！工资的多少，主要有以下六点影响因素：1-客观认识自身专业能力

可以独立完成vi设计，包装设计要求多少工资合适？

（深度解析）我有20年面试官经历及VI包装设计经验，是政府入库文创设计专家，博鳌论坛中国品牌设计行业领军人物。分享我的见解，欢迎交流！

工资的多少，主要有以下《拼音：xià》六点影响因素：

1-客观认识自身专业能力。客[练：kè]观认识自己，这一点非常难！

我的总结，多数人只有《读：yǒu》水平提高到下一个阶段的时侯，才会认娱乐城识到自己今天的水平多有不足。人只有回头看的时侯才会意识到上一个阶段的不足，才会明白上个阶段高看自己了。不能站在社会普通水平的角度去评价自己的水平，这是很多人面试了很多家公司都石沉大海的重要原因。

2-挣幸运飞艇钱和学技孰轻孰重、孰先（xiān）孰后？

新手急着挣钱适合去水平低公司，这种公司一般难招到高水平设计师，当你是个宝，可以给高一点的工资，但自身水平难以提高，甚至日渐（繁体：漸）下降。学技适合去高水平公司，工资通常较低，但后劲很强，水平提高后工《拼音：gōng》资待【练：dài】遇远高于普通公司。鱼和熊掌兼得是最美好的愿望！

3客澳门新葡京观认识自己的工(pinyin：gōng)作能力。

专业能力不等于工作能力。有专业能力不等于你一定能出工作成绩。专业能力是你入职的核心条件之一，但不是全部条件。工作能力是指你在工作中的创造力、成果数j量、潜能力。工作能力面试官从应聘者的履职经历成果质量、数量就能读出其工作能力

4-客观（繁体：觀）认识自己的敬业精神、职业精神。

很多面试官会被面试者陈述的在工作中态度积极、努力拼搏、责任担当、团队协作等积极的敬业精神所打动，能够接受工资稍微高一点的要求。这就是大家可（读：kě）能都见过水平能力【lì】普通，但工资数额还较高的原因。

娱乐城5-公司差{pinyin：chà}异。

工资水平通常与公司的级别、影响力成正比。也有少数一线公司是二线公司【sī】工资水平，因为知名度大的公司不愁招人[练：rén]，所以敢把工资水平压下来。

6-城市差异。工资水平与城市澳门新葡京水平成正《拼音：zhèng》比。

从问题看（kàn），提问者应届生可能性较大，新手VI、包装设计平面类工资[繁体：資]大致如下，仅供参考：一线北、上、广、深、城市：4000-7000元。新一线城市：2500-5000元二线城市：2000-4000元三线城市：城市最低工资标准-4000元水平确实很差的：交钱求着好公司当学徒吧。