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差(拼音:chà)异分析法的步骤

2025-03-26 20:01:12Business-Operations

单因素显著性差异分析?首先对单因素显著性差异的内容进行陈述,其次对单因素显著性差异的主要内容进行综合分析,最后写出分析结论,并进行综合评价什么是标准成本差异分析?一、标准成本的制定  单位产品的标准成

单因素显著性差异分析?

首先对单因素显著性差异的内容进行陈述,其次对单因素显著性差异的主要内容进行综合分析,最后写出分析结论,并进行综合评价

什么是标准成本差异分析?

一、标准成本的制定

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  单位产品的[de]标准成本

  =直(pinyin:zhí)接材料标准成本 直接人工标准成本 制造费用标准成本

  =∑(用(yòng)量标准×价格标准)

二、成本(读:běn)差异的计算及分析

  成(pinyin:chéng)本总差异

  =实际产量下的实际成本-实际产量下的标准成《拼音:chéng》本

  (一)变动成本差异《繁体:異》分析

  变动成本běn 差异计算的通用公式

  成本总差异=实(shí)际产量下的实际成本-实际产量下的标准成本

  =P实Q实-P标Q标

  价差=实际用量×(实际价格《读:gé》-标准价格)=Q实(P实-P标)

  量差=(实际数量-标准用量)×标准价格=(Q实-Q标(繁体:標))P标

1.直接(jiē)材料成本差异分析

  直[拼音:zhí]接材料成本差异

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  =实际产量下的(拼音:de)实际成本-实际产量下的标准成本

  (1)直接材(练:cái)料价格差异

  =(实际价格–标准价[繁:價]格)×实际用量

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  (2)直接材(拼音:cái)料数量差异

  =(实际用量–实际产量下标准用量)×标准价格gé

  2.直接人工成本(读:běn)差异

  直接人工成本差(chà)异

  =实际总澳门新葡京人工成本《běn》-实际产量下标准人工成本

  (1)价差【pinyin:chà】

  直(zhí)接人工工资率差异

  =(实际工[拼音:gōng]资率–标准工资率)×实际人工工时

  (2)量【练:liàng】差

  直(pinyin:zhí)接人工效率差异

  =(实际人工工时–实际产量下标准人工{pinyin:gōng}工时)×标准工资率

  3.变动制造费(繁:費)用成本差异

  (1)价差

  变动制造zào 费用耗费差异

  =实开云体育际工时×(变动制造费用实《繁体:實》际分配率–变动制造费用标准分配率)

  (2)量差[pinyin:chà]

  变(繁体:變)动制娱乐城造费用效率差异

  =(实际工时–实际产量下标准工时)×变动制[繁体:製]造费用标准分配率

 (二)变动成本差异责任归属的分析《练:xī》

(三)固定制造费用成本差幸运飞艇异(拼音:yì)分析

  固定【读:dìng】制造费用总差异

  =实际固定制造费{练:fèi}用-实际产量下的标准固定制造费用

标准成本差异(繁体:異)分析

  【例题】某产品本月[练:yuè]成本资料如下:

  (1)单位产品标准{pinyin:zhǔn}成本

本企业该产品预算产量的工(拼音:gōng)时用量标准为1000小时,制造费用均{jūn}按人工工gōng 时分配。

  (2)本月实际产量20件,实【pinyin:shí】际耗用材料900千克,实《繁:實》际人工工时950小时,实际成本如rú 下:

要求《拼音:qiú》:

  (1)填写xiě 标准成本卡中用字母表示的数据

  (2)计算本月产品[练:pǐn]成本差异总额

  (3)计算直接材料价《繁:價》格差异和用量差异

  (4)计算直接人工效率差(pinyin:chà)异和工资率差异

  (5)计算变动制造费直播吧用耗费(繁体:費)差异和效率差异

  (6)分别采用二差异法和三差异法计算固定制造费用{yòng}差异。

  【答案】

  (1)A=855-450-135-90=180(元/件[练:jiàn])

  B=180÷4=45(小【pinyin:xiǎo】时)X

  C=E=B=45(小[练:xiǎo]时)

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  D=135÷45=3(元/小时《繁:時》)

  F=90÷45=2(元/小时[繁:時])

  (2)本月产(繁体:產)品成本差异总额=17550-855×20=450(元)

  (3)直接材料价[繁体:價]格差异=(实际价(繁:價)格-标准价格)×实际用量(pinyin:liàng)=(9000/900-9)×900=900(元)

  直接材料用量差异(yì)=(实际用量-实际产量下标准用量)×标准价[繁:價]格=(900-50×20)×9=-900(元)

  (4)直接{练:jiē}人工工资率差异=实际人工工时×(实际工资率-工资率标准)

  =(3325/950-4)×950=-475(元)

  直接人工效【拼音:xiào】率差异=(实际人工工时-实际产量下标准[繁:準]人工工时)×工资率标准=(950-45×20)×4=200(元)

  (5)变动[繁体:動]制造费用耗费差异=实际工时×(变动费用实际分配率-变动费《繁体:費》用标准分配率【pinyin:lǜ】)=(2375/950-3)×950=-475(元)

  变动制造费用效率差异=(实际工时-实际产量(拼音:liàng)下标准工时)×变动制造费用标[繁:標]准分配率=(950-45×20)×3=150(元)

  (6)二《读:èr》差异分析法:

  固定制造费用耗费差异=实(shí)际固定制造费用-预算产量标准工时×标准分fēn 配率=2850-2×1000=850(元)

  固gù 定制造费用能量差异=(预算产量{pinyin:liàng}下的标准工时-实际产量下(拼音:xià)的标准工时)×标准分配率=(1000-20×45)×2=200(元)

  三差异分析法(pinyin:fǎ):

  固定制造费用耗费差异=850元

  固定制造费用效率差异[繁:異]=(实际产量下{xià}的实际工时-实际产量下的标准工时)×标准分【练:fēn】配率=(950-20×45)×2=100(元)

  固定制造{pinyin:zào}费用产量差异=(预算产量下的标《繁体:標》准工时-实(繁体:實)际产量下的实际工时)×标准分配率=(1000-950)×2=100(元)。

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