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无故旷{pinyin:kuàng}工怎么和领导解释

2025-03-23 17:54:37Business-Operations

没跟领导请假就旷工一天,还说谎自己去上班了,这种情况离不离职?职场三哥的看法:公司有管理制度,旷工就要接受处理。工作中说谎是职业素养问题,要真心认错。不清楚你为什么要辞职?职场朋友们都难免有违反公司制度的时候

没跟领导请假就旷工一天,还说谎自己去上班了,这种情况离不离职?

职场三哥的看法:公司有管理制度,旷工就要接受处理。工作中说谎是职业素养问题,要真心认错。不清楚你为什么要辞职?

职场朋友们都难免有违反公司制度的时候。有错本身不是问题,关键看你对错误的认识和改正的态度。

题主旷工一天,不论什么理[练:lǐ]由都要接受有关制度的处理。这是不服从管理【读:lǐ】,给公司带来工作安排麻烦的代价。建议你认真接受处理(pinyin:lǐ)。

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对[繁:對]领导撒谎,是涉及品行的问题。或许你有苦衷。但是撒谎本身是[练:shì]对自己的不负责,对领导的一种不尊重行为

知(读:zhī)道自己错了,赶紧找领导认错,态度端正,主动请求处理,并表态澳门金沙不会在犯这种低级错误。一般会得到领导谅解。

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关于辞职的那些事{shì}三哥有几点切身体会的看法:

一,不能因为在工作在出了差错,或被领导批评指责,被同事误会陷害,被排挤和打压,就辞职走人。这是在逃避自己的问题。

一份工作,是我们普通人赖以谋生养活一家人的根本保障

生活的核心内容就是工作。工作收(shōu)入是我们主要的经济来源。

辞职是我们日常生活中的大事。不可以随便拿工作做盾剑来应对{pi澳门威尼斯人nyin:duì}事情,直接会伤到自身利益。

不只是初入职场的年轻人,有些步入中年的澳门新葡京职场老手,也尝尝揣着一颗玻璃心。受到一点委(pinyin:wěi)屈不如意,工作遇到困难,和同事之间人际关系出问题,就辞职跳槽。

如果你不能从自身的工(pinyin:gōng)作态度,做人心态上调整自己,到一家新的公司你会发现(繁:現),还是老问[wèn]题。

二,读高中时看过的一个小故事:

一个年轻人来到村边,问路边的老者:这个村子里的人好相处吗?

老者反问:你之前来的那个村子里[繁:裏]的人怎么样?

“生活懒散,愚昧无知《拼音:zhī》,贪心吝啬,还[繁体:還]背后造谣中伤别人,不好相处”年轻人回答。

“那这【z澳门新葡京hè】个村里人也差不多是这样”。

这个年轻人扭头走,去了别的地方。

又一个年轻人路过问了老者同样的问题,老者还是反问他同样【练:yàng】的问题。

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“我之前[练:qián]来过(繁体:過)的村民热情好客,大多人乐善好施,通情达理【练:lǐ】,勤劳简朴会过日子”。

老人微笑着(pinyin:zhe)告诉年轻人:这个村里人差不多也是这样。

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三,境由心生,适者生存。

在我们的职场有其深刻的含意。学会理性的思维模式,换位思考问题,能设身处地的站在别人角度看问题。

懂得把不同性质的问题分开处理{pinyin:lǐ}。不躲事,不怕事,不回避问题, 不逃避责[zé]任。你才能在职场生涯里长足进步和成长成熟。

当然,你认为在这家公司没有发展空间,而你确实有专业技能,有机会出去应聘更好的职业。你自然可以考虑辞职。但是三哥的意思是:绝不是因为旷工和撒谎而辞职。

希望我的回答可以帮助到你。

我是《直播吧拼音:shì》职场三哥,行业管理二十年,愿意和朋友一起分享管理经验和话题,请多指点评论和关注。

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