国庆节不休加班费咋算，青岛市人社局解读：假期前3天劳动者享受3倍加班工资, 你怎么看？一、国庆节放假时间的法规规定 今年是祖国70周年华诞，全国人民迎来国庆七天“黄金周”，很多人会认为国庆法定放假时间是7天，其实不然
国庆节不休加班费咋算，青岛市人社局解读：假期前3天劳动者享受3倍加班工资, 你怎么看？
一、国庆节放假时间的法规规定今年是祖国70周年华诞，全国人民迎来国庆七天“黄金周”，很多人会（繁澳门银河：會）认为国庆法定放假时间是7天，其实不然。
根据2013年12月11日《国务院关于修改〈全国年节及纪[繁体：紀]念日放假办法〉的决定》第三次修订）：第二条“全体《繁体：體》公民放假的节日：……（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)”以及第六条“全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补(繁体：補)假”的规定。
因此【读：cǐ】，我国法定节假日全年共11天。具体到国庆节头三天为法定节假日，后面四（sì）天是通过补班等方式进（繁：進）行调休。
二、国庆节安排加【读：j澳门威尼斯人iā】班的法律规定
根据《劳动法》第四十四条：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付{fù}高于劳动者正常工作时间工资的【读：de】工资报酬： ……； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬”。
因此，如果公司国庆节安排加班在1澳门银河0月1日至3日三天的，视(拼音：shì)为法定节假日加班。公司只能支付不少于三倍的工资报酬，而不可以安排补休或支付少于三倍的工资报酬。
安排在10月4日至7日加班的，视为休息日加班。公司应安排职工休息或《拼音：huò》者支付不少{shǎo}于二倍的工资，这可以二者选一。
三、国[繁：國]庆节加班工资如何计算
按照《关于职工全年《读：nián》月平均工作时间和工资折算问题的通知》【劳社部发〔2008〕3号】文件规定以及《劳动法》第五十一条“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依《yī》法支付工资”的规定。
因此，也就是说极速赛车/北京赛车11个节假日即使不上班也应计薪【pinyin：xīn】，除去不计薪的104个双休日，月计薪天数=（365-104）/12，即21.75天。
因此，职工国庆节期间（开云体育1）头三天加班的日工资=月工资收入÷21.75×300%；小时工资=月工资收入÷（21.75×8小时）×300%；(2)后四天(pinyin：tiān)加班的日工资=月工资收入÷21.75×200%；小时工资=月工资收入÷（21.75×8小时）×200%。
总之，上面所述的加班内容只是给大家介绍下，还是希望国庆节七天大家放下手头的工作，远离加班，套用一句话“世界那么大，我想去看看”，大家带着家人或亲朋好友，哪怕是一个人，也要走出去看看祖国的大好河山。
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