211学校毕业生去中信证券发展怎么样?曾经的中信证券总部员工,现在做律师,图片当时进中信的最低配置。现在没关系清北都难进,中信证券总部应届生工资加奖金30到50万。总部700人,年薪300万以上的有200多人,8个高管900万以上,没资源关系北大清华也去不了
211学校毕业生去中信证券发展怎么样?
曾经的中信证券总部员工,现在做律师,图片当时进中信的最低配置。现在没关系清北都难进,中信证券总部应届生工资加奖金30到50万。总部700人,年薪300万以上的有200多人,8个高管900万以上,没资源关系北大清华也去不了。中信证券浙江分公司管培生和中信投行部差距有多大?top10券商的投行部和中信浙江分公司的管培选哪个?
肯定选投行部啊。管培大部分最后定岗都是客户经理…花100万,就能进入证券公司投行部门工作,这划算吗?
换个问题,如果让你给10万元钱,对方给你一个10万元的工作机会,没有成功钱全部退给你,你干不干?相信很多人都愿意给这10万元钱,毕竟1年就回本了。100万(繁体:萬)元买一个券商投行工作,其实和这种情况是相同的,只不过100万金额太大,对普通人来说(拼音:shuō)会觉得不可思议。但是对金融行业的来说,金字塔顶端就是投行,年薪是非常高的,高到完全可以覆盖这100万元的“中介费”。
据统计,在A股上市{练:shì}的证券公司当中,2018年员工平均薪酬最高的中信证券高达67万元,最低的华安证券也有21.8万元——请注意,这是平均工资,有些员工可能低于这个数,有些员工可能高于这个数。证券公司内部也有很多不同的岗位,有做经纪业务的客户经理(就是我们常见的证券公司开户,为你服务的那个人),也有研究员,还有交易员,还有就是投行人员澳门银河了,而投行人员往往也是券商内部工资最高的那批人,他们的工资只可能高于平均工资,而不可能低于平均数。
根据2016年网上流传的版本,中信证券的基本工资是1.25万元,投行的新员工年终就可以拿到超过30个月的工资,相当于1年42个月工资,全部算下来是53万。如果你够努力,做到保荐人{rén}级别,而且能拿到IPO、增发澳门新葡京融资等项目,那么年薪几百万也是比较常见的。而在国外,投行员工薪酬就更高了,华尔街投行平均薪酬可以达到60万美元。
接下来的问题是,这种{繁体:種}中亚博体育介真的可信吗?
其实,这更像是一个概率的游戏。这些中介本身就是很熟悉投行招聘规则的人【读:rén】,他们的主要工作其实就是帮你填简历,给你一定的指导。如果你只是一个普通大学的毕业生,学历只是个澳门新葡京本科,他们是不会接你的订单的
他们接的,就是有潜力拿到投行offer的学生的订单,比如你是名校的博士毕业,GPA很高,那么他们就尝试帮你弄到投行的工作。如果你最终通过自己的努力和聪明才智拿到了这份工作,那么他们就可以赚取100万佣金;如果没有拿到,他们也就损失一些时间而已。只要多做几笔业务,其中中了少数几个,那整体看来仍然是大赚的
其实类似的业务早就有了,不但是中国的投(pinyin:tóu)行,他们连澳门博彩国外的投行,比如高盛、摩根士丹利的也接,反正就是个中奖概率问题,多多益善。
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