英法两国相继提出“群体染病免疫法”。你觉得靠谱吗？小鸡不撒尿，各有各的道！人群关系论的主要观点是什么？ 管理学人群关系论的主要观点:（“霍桑试验”的理论观点） （1）人是“社会人”，而不是单纯的“
英法两国相继提出“群体染病免疫法”。你觉得靠谱吗？
小鸡不撒尿，各有各的道！
人群关系论的主要观点是什么？
管理学人群关系论的主要观点:（“霍桑试验”的理论观点） （1）人是“社会人”，而不是单纯的“经济人” （2）企业中不仅存在正式组织，而且也存在非正式组织 （3）新型的领导能力在于提高职工的满足程度来提高工作效率霍桑实验的内容:“霍桑试验”的研究主要有以下几个方面：照明试验；福利研究；访谈研究；关于小群体的研究。 “霍桑试验”得出的结论是：生产条件的变化固然影响劳动者的生产热情，但是生产条件与生产效率之间并不存在着直接的因果关系；生产条件并非是增加生产的第一要素；改善劳动者的士气以及人与人之间的关系，使人们心情快乐地工作并对自己的工作感到满意，这才是增加生产、提高工效的决定性因素。这对于“科学管理”只重视物质条件，忽视社会环境、心理因素对工人生产效率的影响的观点而言，是一个很大的进步。根据“霍桑试验”的结果，梅奥提出了“人群关系论”，早期的行为科学由此产生了。本文链接：http://21taiyang.com/Business-Operations/7293192.html
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