什么是真正的职[繁：職]场

职场中有哪些行为，就算是职场婴儿？个人认为还是应该理性的对待这职场，对待职场中出现的某些不和谐、不搭调的行为。在我十几年工作经历来看，职场无完人，每一个人都有各自的优缺点，而这些优缺点原本就不应该成为评价是不是“职场婴儿”的依据

职场中有哪些行为，就算是职场婴儿？

个人认为还是应该理性的对待这职场，对待职场中出现的某些不和谐、不搭调的行为。

在我十几年工作经历来看，职场无完人，每一个人亚博体育都有各自的优缺点，而这些优缺点原本就不应该成为评价是不是“职场婴儿(ér)”的依据。

理由一：职场原本就是一个允许犯错，不断纠错的成长过程，一些职场陋习或者缺点完全可以通过后天的努力加以改正，因此澳门威尼斯人，不能因为某（mǒu）个行为，就给他贴上独特的标签。

理由二：如何界定这个职场行[拼音：xíng]为的好坏？一个人敢开云体育打敢拼在一些团队中可能会起反作用，但是在市场开拓中恰恰需要这样的人。因此，评价一个行为的好坏不能是孤立片面的。

所以，我《拼音：wǒ》更愿意把“职场婴儿”理解为一种心态，而不是一种{繁体：種}行为，比如说“职场玻《读：bō》璃心”！

我更愿意把职场定义为“江湖”，有人的地方就有江湖，走江湖的地方就有纷争，同样的，有人的地方就有职场，有职场的地方就有竞争。

职场就像一个江湖，有人练得“九阴真经”，从此笑傲江湖，有人练得“葵花澳门巴黎人宝典”，也可另辟蹊径，还有的人自成一派，孤《拼音：gū》身仗剑走天涯，一人持刀夺天下。

在江湖中，有掌门，有{练：yǒu}执事，有师兄，幸运飞艇还有初入江湖的师弟。有德高望重的武林前辈，内功深厚，技艺精湛。也有后起之秀，天资聪慧，快意恩仇。

其实，把职场比作江湖，更容易理解其中的复杂和艰辛，职场本身就是一个大鱼吃小鱼，优胜劣汰的江湖。这就需要行走在其中的人们，不断的修炼自己的本领，以求独步天下！

应该是为职场主创造财富。