工伤赔偿中出工伤12个月平均工资到底是怎么计算的呢？1.工伤赔偿计算标准并没有按鉴定前12个月平均工资一说。2.如果是计算停工留薪期工资，一般来说是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资
工伤赔偿中出工伤12个月平均工资到底是怎么计算的呢？
1.工伤赔偿计算标准并没有按鉴定前12个月平均工资一说。2.如果是计算停工留薪期工资，一般来说是按工伤职澳门巴黎人工受伤前12个月的平均（jūn）工资来发放工伤停工留薪期工资。
3.如果是计算一次性伤残补助金中的本人工资，则是按工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资计算。
4.法律依据：《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的（d澳门永利e），在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。第六十四条 本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
工伤中的本人工资是怎么计算的，我进厂刚3个月就出工伤了，这三个月平均工资3000我工？
关于伤残待遇中提到的本人工资，规定是这样的：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹《繁体：籌》地区职工平均工资的60%计算。缴费工资是应得工资（包括加班费、各种补贴等），不是实得工资。停工留薪期的工资是按本人工资扣除社保费用和个人所得税的，受伤直播吧前12个月的平均到手工资。停工留薪期以医院出具的休假单为准。具体细节还可以咨询当地社保局12333
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