公务员职级晋升，为什么有些人觉得很难，而有些人觉得很容易？在中央晋升厅级不难，科级处级都是熬年限，省部级就有难度。省级晋升处级级不难，科级熬年限，厅级有难度。以此类推，在区县，晋升科级都非常难。晋升难或容易跟个人能力没关，跟平台有关，而所处哪个平台又跟个人选择、运势等综合因素有关，能力只是一小部分
公务员职级晋升，为什么有些人觉得很难，而有些人觉得很容易？
在中央晋升厅级不难，科级处级都是熬年限，省部级就有难度。省级晋升处级级不难，科级熬年限，厅级有难度。以此类推，在区县，晋升科级都非常难。晋升难或容易跟个人能力没关，跟平台有关，而所处哪个平台又跟个人选择、运势等综合因素有关，能力只是一小部分。新的职级并行文件执行以来，存在工作十多年公务员仍是科员不？
来县级以下的基层看看，这种情况大量存在！为什么广大基层公务[繁：務]员一提到这个新的职级并行办法，无不是咬（拼音：yǎo）牙切齿，就是因为相比较而言，还不如原《读：yuán》来老的管用。
以前的职级并行办法更加明确，只要不犯错误没啥问题，到年限就能晋升，对很多人来说最起码还有个盼头，现在的办法看似对年限要求降低了，两年就可以晋升更高职级，但却人为设置了比例（读：lì）要求，同时实职岗位领导不到同时占着职级指标，还优先晋级，让许多人彻底放弃了晋升的想法，爱咋咋地，轮到自己谁知道何年何【pinyin：hé】月了！
所以，看(pinyin：kàn)似好办法，实则不解决问题，十几年的科员[yuán]多的（pinyin：de）是，基层“副科病”问题仍然存在！
公务员的晋升机制是什么样的？为什么感觉有的公务员晋升副科级很难？
假如我们是县文体旅游局的同事，我是你的局长，你是一个工作了3年的股长。你很上进，想提拔到副科，你就得明白其中的奥妙和常识。一、同意让你提拔世界杯的是县委【读：wěi】组织部
在（拼音：zài）县一级，科级干部是县管干{pinyin：gàn}部。因此，只要你是从科员提拔到副科级，必定要经过县委组织部bù 的考核，然后做方案，然后上部务会讨论。因此，同意让你提拔的是县委组织部。
也就是说，如果县委组[繁：組]织部发现你是个人才，你达到了勤绩德廉的提拔要求，那《练：nà》可以提拔你。明白了吗？如果组织部有（练：yǒu）领导推荐你，你就有好事了。
二、决定你是否能够提拔的是局{pinyin：jú}长我（重点部分）
也就是说，你是我的科员，你能不能提拔，我作为一澳门巴黎人个局长，我几乎可以左右你是否能够提拔。这该[繁：該]怎么说呢？
一个县的科员有几千人，年轻科员少说也有一两(繁：兩)千人。你靠组织部bù 主动发现你是个人才的机会太小了吧。
因此，如果我想提拔你，我有很强的提拔你的意愿，那我时不时就去县委组织部跟部长（繁体：長）汇报，在部长面【pinyin：miàn】前说你是个人才，不提拔可惜了[繁：瞭]，你的提拔很快就会实现。
我认识的，我们县自然资源局的一个小伙子就是这样开云体育的，他们局长很欣赏他。因此，局长除了到组织《繁体：織》部推荐他以外，除是遇到组织部的领导，都要说一说他的好，也就是推荐他。后来，那小伙子果然直接提拔当了副局长。
反之，你作为我局里的一个科员，我不但不欣（拼音：xīn）赏你，我还讨厌你，我wǒ 怎么(me)可能向组织推荐提拔你呢？
组织想提拔你，是不是还得搞民主测评{练：píng}，民主推荐？我作为你的局长，如果我不《读：bù》想让你提拔，我是不是可以让你民主测评达不到提拔的标准，民主推荐达不到票数？自己想。
三、单位里的一个同事就可以让你的提tí 拔愿望泡汤
你不要不相信，我告诉你，这样的例lì 子我见得多了。如果你是体制内的人，你肯定听到一些领导说过一句同样的话，那就是：我虽然没有本事提拔你，但是我有本事让你提【拼音：tí】拔不成功。
是不是很熟悉的味道？没错，单位里的一个同事就可以否定你的提拔，让你的(pinyin：de)提拔愿望泡汤[繁：湯]。
以前我在一个县直部门，领导向组织推荐提拔办公室主（pinyin：zhǔ）任。组织部到我们单位对该同志考核。在民主测评的关键环节，办公室里跟【拼音：gēn】他有过节的一位近50岁的大姐，直接给他一个不称职，来了个一票否则，提拔事宜直接放下(pinyin：xià)了。
单位主要领导（读：dǎo）还被请去组织部长的办公室喝茶：你作为个一《读：yī》单位的主要领导，思想工作都没有做好，单位同事们的思想都不（拼音：bù）能统一，我们想提拔一位你推荐的同志都不成功，你这领导是怎么当的？
四、县领导[繁体：導]可以澳门银河直接推荐你提拔
组织是有规定的，在县一级，处级以上的县领导，是可以实名推荐提拔科级干部的，这一点没澳门博彩有任何争议。不{pinyin：bù}需要做太多的表述。都懂的。
五、你好名声在外，组织一定《读：dìng》会考虑提拔你
没错，一定是好名声在外。这样的例子在哪个地方都会有很多。
比如，你作为县文体和旅游局的一个股长，长年默默地写全县旅游业[繁：業]蓬勃发展的新闻稿，在省一级，在市一级的党报党刊上发表，你好名声在外，你成了县里小有名气的人。那么，组织会(繁：會)主动找你，提拔你。
【最后归(guī)纳总结3点，也是答案】
第一，公务员升副科并没有你想象的那么难。如果你的主要领导大力推荐你的同时你的同事不为难你，如果有份量足够重的领导愿意推[pinyin：tuī]荐你，如果你有一个好【pinyin：hǎo】名声。那么，不管是科员升副科，还是副科升正科，都不是什么难事。当然，有一个前提，那就是你足够优秀。
第二，很多公务员干一辈子都到不了副科是夏被存在的《读：de》。事在人为《繁：爲》，不必（练：bì）详谈。
第三，切记：做一个正直【拼音：zhí】的人，心胸宽广的人，工作上积极的人，对《繁体：對》社会有用的人。愿意默默付出，才能够厚积{繁体：積}薄发。
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