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培训机构校长薪酬详细方案?
培训机构校长薪酬分为以下几个部分,第一部分底薪,底薪需要结合市场,给出平均工资水平;第二部分绩效,绩效需要具备一定的考核标准,比如开班量,班级口碑,后期服务等指标,绩效部分需要给出一定激励作用;第三部分分红,这个需要结合学生缴费人数,给出一定的分红,激励其更好的创造价值。安庆有按摩培训机构吗?
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1、校长对学校的教育、教学和管理工作实行统一领导,副校长协助校长分管教育、教学、教研、学生生活管理、保安、总务等方面工作。2、全面贯彻教育方针,执行教育法规和(pinyin:hé)上级教育主管部门的指示决定,坚持按教{pinyin:jiào}育规律办事,完成教育、教学任《拼音:rèn》务负责制定学期、年度工作计划,及时检查执行情况,总结经验教训,提出改进措施。
3、负责教职工幸运飞艇的工作安排和管理,努力提高教职工的职业道德水平和业务(繁:務)素质。
4、管好用好学校经费,关心师生生活,建立健全各项规章制度,依法治校,从严治校。
5、加强学校教职员澳门巴黎人工的师德教育,建立良好的学(xué)风和校风。
6、领导学校教学和教研工作,审定各科教学工作计划,合理安排专业和《读:hé》文幸运飞艇化各科教学人员,努力提高教学质量。
7、领导学校总务工作,认真贯彻勤俭办学和坚持为教学服务、为师生生活服务[拼音:wù]的原则。规范财务制澳门巴黎人度和物资管理制度、加强对校舍、校产的管理。
8、加强学生日常生活的管理,抓好治安保卫(繁体:衛)工作,切实保证学生的安全。
9、加强自身学习,澳门威尼斯人不{练:bù}断提高思想素质和科学管理水平。以身作则,言传身教。
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