培训机构市场主管考核 培训机构的市场主管应该具备哪些能力？如《读：rú》何考核？

培训机构的市场主管应该具备哪些能力？如何考核？我来回答一下这个问题。首先，不论是什么岗位的管理者，只要身处基层，就要做到三件事：1.带领团队完成业绩任务2.帮助团队成员成长进步3.提高自身能力至于具备

培训机构的市场主管应该具备哪些能力？如何考核？

首先，不论是什么岗位的管理者，只要身处基层，就要做到三件事：

2.帮助《澳门伦敦人拼音：zhù》团队成员成长进步

3.提高自身（练：shēn）能力

至于具备的能力，其实就是市场部人员需要具备的能力（这个会有《拼音：yǒu》区别，比如机构的市场以线下为主，可能吃苦和执行力是最重要的，而如果以线上为主，能写和热点(繁：點)敏感就非常重要了）以及团队管理能力、人际交往能力和个人学习能力

那么，对于市场部来说，需要考核哪些数据呢

我举个例子大家就懂了（繁体：瞭）。

比如最常见的是市场部考核资源量，但是一旦机会资源多了，咨询顾问多钱单率就会下【拼音：xià】降，会增加咨询顾问多工作量。不考核资源量考核成单的话，市场又会因为咨询顾问的能力而与咨《繁：諮》询产生矛盾。

所以，在不同时期，应该重视(繁：視)不同的考核点。

这里说个（曾经）学而思的市场考核点，仅供参考：

• 月项目工作

月度项目工作zuò 的支持力度

【衡量标《繁：標》准】

1.月度【练：dù】项目工作执行力及团队配合度

2.项目工作的推行【pinyin：xíng】及完成情况

• 设计类产品

1.设计产品根据《繁：據》部门安排及时完成

2.确保每个设计产品《读：pǐn》能达到业务部门的质量要求

3.能超出时间或质量的完成(pinyin：chéng)海报等产品的设计

【衡量标[biāo]准】

1.设计产（繁体：產）品的完成时间由部门负责人规划，及时完成

2.设计产品完（拼音：wán）成的质量由业务需求部门和市场部负责人的反馈表确定

3.所有海报澳门新葡京在3天内完成，经常提前1天提供海报(繁体：報)成品；学科反馈表中给予突出表扬

• 活动报道

1.跟踪(zōng)记录学科各类大小型活动

2.将活动报道及【jí】时在各网络平台发布

3.支持学科举办的线上（shàng）活动

【衡量liàng 标准】

1.小型活动在1天内《繁体：內》发布报道

2.大型活动和需要剪辑视频的《拼音：de》报道在1周内发布

3.活动报道{pi亚博体育nyin：dào}中不能出现错误

• 网站维护

1.维【繁体：維】护培澳门博彩优网、中考网、论坛的日常运行

2.在指{pinyin：zhǐ}定时间内发布头条新闻；

3.头条新闻《繁：聞》不能为过时信息；

【衡量标准[繁体：準]】

1.重大活动后及时更新头条新（pinyin：xīn）闻

2.头[繁：頭]条新闻过时前及时更换

• QQ群答疑

1.实时解答QQ群内家长的疑问（读：wèn）

2.QQ群的日常管理[练：lǐ]

【衡量标准[繁：準]】

1.家长在QQ群内提出的疑问要在1小时内答复（读：fù），确保每天不会有遗漏的问题；

2.发现有在群[繁体：羣]内打广告的立即踢出群

• 工作态度

日常（拼音：cháng）工作表现

【衡{pinyin：héng}量标准】

执澳门伦敦人行力、主动性、创新《读：xīn》性

• 表扬和投诉量

相关[繁：關]部门和公司员工的表扬和投诉

（立即作出反馈{练：kuì}，不让投诉升级）

【衡量标准】

每一次表扬[繁体：揚]加2分

每一次（pinyin：cì）投诉减2分

以上，希望对你有帮助

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