培训机构利润分成[拼音：chéng]如何账务处理教育培训机构的账务如何处理？

教育培训机构的账务如何处理？教育培训机构的账务处理：①盈利性质的培训机构需要交纳营业税，城建教育附加等附征税费，还有所得税等等。需要就全额收入计税。至于是否计入成本需要按经营项目来确认，一般来说，能够量化和对象化的支出计入成本，不能量化和对象化的支出，按支出用途，分别计入各种费用项目

教育培训机构的账务如何处理？

教育培训机构的账务处理：

①盈利性【练：xìng】质的培训机构需要交纳营业税，城{chéng}建教育附加等附征税费，还有所得税等等。需要就全额收入计税。至于是否计入成本需要按《拼音：àn》经营项目来确认，一般来说，能够量化和对象化的支出计入成本，不能量化和对象化的支出，按支出用途，分别计入各种费用项目。

②非盈利性质的培训机构享受税收减免政策，免营业税和所得税。注意盈利机构和非盈利机构的判断，这才是最关键的。非营【繁体：營】利组织是指在政府体系之外，依法成立，具有公共服务宗旨或促进社会福利发（繁体：發）展，不分配盈余，享有免税或减税待遇的组织。

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培训[拼音：xùn]机构常见教澳门巴黎人师薪资组成：底薪课酬奖金保险福利

【方式一】

无责(繁体：責)任底薪

【方式二（读：èr）】

包课《繁体：課幸运飞艇》时底薪

【方【读：fāng】式三】

保护期底薪：在某个阶[繁体：階]段给予一【读：yī】定的底薪，阶段过去后会作出调整（比如取消底薪等），主要是为了保障教师《繁体：師》在刚入职状态时的收入

【方《拼音：fāng》式四】

无底薪：不是看错了，确幸运飞艇实有机构即使全职教师也是没有任何底薪的，因为(繁：爲)教师的所有收入都来自于上课，发出去底薪越多，其实就意味着上课部分拿到的越少，对课多的老师来说就是相对的不公平。但底薪对员工是一个保障。所以是否有底薪的问题就要根据情况而定了。

【方式一】

固定课酬：课酬完全按照定值发放{pinyin：fàng}，不论班级实际情况，每节课就是（pinyin：shì）固定课酬。

【方{澳门威尼斯人练：fāng}式二】

固定分层：课酬不（pinyin：bù）是按照定值，而是按照收入的百分比给予。

【方式三[练：sān]】

可变课酬：根据具体带班情况课{pinyin：kè}酬在发生变化，比如当班级人数在15人以内时课酬是多少(pinyin：shǎo)钱，每多1个人课酬多《拼音：duō》多少钱等。

奖金部分的类型很多，常见的班级就是奖励续班和满班，个性化就是奖励结转或续费。

【方式一】

无保险：这[繁体：這]个其实是不对的，但是确实很多机构用非全日制劳动合同的形式（pinyin：shì）不给教师上保险

【方式二{èr}】

有保《拼音：bǎo》险

【方式三】

根据条件上保险澳门巴黎人：根据教师实际带课量定数(shù)据，当达到某值时给上保险。