乡镇事业单位绩效考核办法乡镇事业人员绩效工资是《读：shì》怎么算的？

乡镇事业人员绩效工资是怎么算的？其他地方不乱加猜测，说说本地的。本地乡镇事业人员的工资待遇主要有四部分构成：一是基本工资。对应国家标准核发，也就是国标工资；二是津补贴。包括岗位津贴、区补、乡镇补贴等，比如乡镇补贴本地一般是400元每月，部分贫困边缘地区有550元每月

乡镇事业人员绩效工资是怎么算的？

其他地方不乱加猜测，说说本地的。

本地乡镇事{shì}业澳门金沙人员的工资待遇主要有四部分构成：

一是基本工资《繁体：資》。对皇冠体育应国家标准核发，也就是国标工资；

二是津补贴。包括岗位津贴、区补、乡镇补贴等，比如乡镇补贴本地一般是400元每月，部分贫困边缘地区有550元每月。目前本地乡镇事业编尚无车补。

三是绩效工资。每月扣除30%纳入年终盘子结合年度考核、个人职务与职称再分配，也就是我们说的绩效工资，这部分收入有的乡镇全部放在年终发，作为年终奖来对待；有的平均分配按月或季度直《zhí》接亚博体育打入个人账户。不同县区有不同的政策，具体要看当地情况来定。

四是增量绩效。视县财政和乡镇经济实力，参照公务(繁体幸运飞艇：務)员标准核发。经济条件好的有一到两万，差的几千，再差的以劳保用品替代，年终表个意思。

综合各项收入算下来，本地乡镇事业编普幸运飞艇通科员（管理九级）一年到手收入《读：rù》大概在六到七万之间，高的乡镇接近八万，不过不管好差加上公积金年入肯定不会超过十万，勉勉强强过日子。没有一定的家底支撑，谨慎报考乡镇事业编。