公务员的上级能随意辞退下《读：xià》级体制内领导可以开除下属吗？

体制内领导可以开除下属吗？体制内都是集体领导，要开除一个人必须合理，合规，符合相关程序，并要经集体领导，上级批准。不是某一个领导个人就可以开除下属的。为什么国有企业不能随意辞退职工？朋友您好，很荣幸回答这个问题

体制内领导可以开除下属吗？

体制内都是集体领导，要开除一个人必须合理，合规，符合相关程序，并要经集体领导，上级批准。不是某一个领导个人就可以开除下属的。

朋友您好，很荣幸回答这个问题。

1、个人《拼澳门伦敦人音：rén》情感看

国有企业的资产是公有性质，去{pinyin：qù}企业上班都是亚博体育为了挣钱，都是打工的，只要你没犯原则性的大错误，一般不会随意辞退你的。

2、从（读：澳门博彩cóng）企业制度看

你去国企上班，一般都是和企业签订合同，有些是集团，你和集团签订劳动合同，但是在集团下属公司上班，即使是下属公司的一把手澳门伦敦人也没有权力开除你，即使是集团要开除你，也是要开会决定，但是一般你不在一定的位置很少和一《读：yī》把手有交集，所以一般不会随意被辞退。

3、从历史角度看

以前在国企上班都是铁饭碗，被开除的少之又少，所以在大家的脑海深澳门新葡京处就有了国企不能随意开除员工(pinyin：gōng)的意识，你的领导们也不例外。

4、从人【练：rén】员关系看

一般进入国企的，没有关系的大[练：dà]部分以校招为主，你进去上班几年多{duō}少【练：shǎo】有些人脉，别人开除你也得三思。还有的，或许是很大一部分都是有一定关系资源的，那要开除他们就更要三思了，所以不会随意被辞退。

综上所述，就有了问【wèn】题的答案。