事业单位职工，因私请事假出国，对请假天数有什么规定？公务员事假规定：1、请假时间劳动部文件《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》对一年中病假休息的时间有以下规定：第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期：（一）实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月
事业单位职工，因私请事假出国，对请假天数有什么规定？
公务员事假规定：1、请假{练：jiǎ}时间
劳动部文件《企业职工患病或非因工负伤医疗期《拼音：qī》规定》对一年中病假休(pinyin：xiū)息的时间有以（读：yǐ）下规定：
第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停世界杯止工作医疗时，根据本人实际参[拼音：cān]加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期：
（一）实际工作【zuò】年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以[练：yǐ]上的为6个月。
（二）实际工作年限10年以（yǐ）上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上(shàng)20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。
2、事假期（读：qī）间的工资待遇
（1）工{gōng}作人员请事假全年累计未澳门博彩超过20天或一次性事假未超过15天#28不含公休节假日，下同#29的，原工资照发。
（2）工作人员请事假全年累计超过20天或一次性事假超过15天的，其超过天数的工资按本人基本工资的70%计发。
（3）工作人员请（繁体：請）事假全【练：quán】年累计超过30天[练：tiān]的，其超过天数的工资按本人基本工资的50%计发。
（4）工作人员全年事假累计(繁：計)超过60天的，超过天数停发本人全部工资。
（5）工作人员凡未经请假擅自离开（读：kāi）工作岗位，或者假满未经续假而逾期不归的，按旷工论处。旷工6天及以下的，扣除本人旷工天数的基本工资旷工7天以上的停发本人当月全部(pinyin：bù)工资。
扩展资料{liào}：
《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》是为规范机关、事业单位实施带薪年休假（以下简称年休假）制度，根据《职工带薪年休假条例》（以下简称《条例【读：lì】》）及澳门新葡京国家有关规定制定。由人事部于2008年2月15日发布并实施。
第二条《条例》第二条中所称“连续工作”的时间和第三条、第四条中所《拼音：suǒ》称“累计工作”的时间亚博体育，机关、事业单位工作人员（以下简称工作人员）均按工作年限计算。
工作(pinyin：zuò)人员工作年限满1年、满10年、满20年后，从下月起享受相《拼音：xiāng》应的{pinyin：de}年休假天数。
第三条国【练：guó】家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期，不计入年休假的假期。
第五条依法应享受寒暑假澳门新葡京的工作人员，因工作需要（yào）未休寒暑假的，所在单位应当安排其休年休假；因工作需要休寒暑假天数少于年休假天数的，所在单位应当安排补足其年休假天数。
参《繁体：蔘》考资料：
本文链接：http://21taiyang.com/Business-Operations/6364390.html
公务员事假可以用来出国吗 事业单位职工，因私请事假出国，对请《繁体：請》假天数有什么规定？转载请注明出处来源
