重庆市公务员晋升中层干部条件 公务员职级晋升，为什么有些人觉得很难，而有{pinyin：yǒu}些人觉得很容易？

公务员职级晋升，为什么有些人觉得很难，而有些人觉得很容易？在中央晋升厅级不难，科级处级都是熬年限，省部级就有难度。省级晋升处级级不难，科级熬年限，厅级有难度。以此类推，在区县，晋升科级都非常难。晋升难或容易跟个人能力没关，跟平台有关，而所处哪个平台又跟个人选择、运势等综合因素有关，能力只是一小部分

公务员职级晋升，为什么有些人觉得很难，而有些人觉得很容易？

四级主任科员能直接晋升正科领导职务吗？

我们这里有个女的，在政府办工作，也是四级主任科员。前几天刚刚空降{piny澳门威尼斯人in：jiàng}乡镇，任副书记、人大主席，正科级领导干部。

有很多澳门新葡京人质疑：为什么有那么多的副【fù】科级干部不提拔，而是把一个四级主任科员提拔为正科级领导干部呢？难道说就像江湖传说那样，她上面有人？

不是的，首先，她高学历，985硕士研究生毕业【练：yè】；其次，她相貌平《拼音：píng》平，并不是闭月羞花沉鱼落雁的那种。但是，她有3大优势（繁体：勢）：

1. 优秀选调生，在政府办任四级主任科员已经3年了，一直没有实职岗位空缺。现在五年一换届，没有岗位空缺。今年乡镇换届，她就有机会了

   

2. 她是少数民族，要提拔少数民族干部。另外，空缺领导岗位的那个乡是民族乡，瑶族的，而她又是瑶族，她去最合适！
3. 我们县领导干部男女性别比严重失调，男干部的多，女干部少，组织工作年终考评的时候，市里就点评到这点。所以，现在换届，她就有机会上了

   

我们这里有个选调生是硕士研究生，北师大毕业的，分配在团县委书记，能力非常强，人缘又好，他就刚刚由四级主任科员直接升任正科级领导。

他是选调生。按理，选调（繁体：調）生来了一年，他就【练：jiù】得到[练：dào]四级主任科员了。两年，他就可以任副科级领导。

但是《拼音：shì》，他到任两年后，一直没有空的领导岗位，又不到换直播吧届之年，所以他就被摁在四级主任科员的职级上3年。

今年（pinyin：nián），县团委坍《拼音：tān》塌，书记、副书记两个人都出事了，培训经费没搞清楚，开展基层团干培训时帮了很多人签字，整个班子团县委班子沆瀣一气，沦陷了。

这时，整个团县委就只剩澳门金沙下他，只有他有团县委工作经验。他代理了两个月的团县委（读：wěi）书记，就直接转正了，任团县委书记，正科级领导干部。

所以，总结（繁体：結）什么情（pinyin：qíng）况下四级主任科员可以直接升任正科级领导[繁：導]干部，需要以下几个条件：

1. 任四级主任科员已经两年以上。
2. 特别优秀。
3. 有特殊条件，比如，是少数民族啦！女干部啦！等等

4. 有空缺的岗位，而且适合该岗位，是该岗位的最佳人选。

我是犁(pinyin：lí)子，职场澳门新葡京精英培训师，我的回答是否能帮到你？

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