威海研究生毕业(繁体：業)生补贴威海人才补贴标准？

威海人才补贴标准？产业紧缺人才原则上每年组织认定一次。全职引进人才每年认定不超过10名，给予最高30万元的工作补贴；柔性引进人才每年认定不超过5名，给予用人单位最高10万元引才补助。认定标准申报企业条件须为威海市规模以上企业、高新技术企业、科技型中小企业、“千帆计划”入库企业、“专精特新”中小企业

威海人才补贴标准？

产业紧缺人才原则上每年组织认定一次。全职引进人才每年认定不超过10名，给予最高30万元的工作补贴；柔性引进人才每年认定不超过5名，给予用人单位最高10万元引才补助。

认(繁：認)定标准

申报企业条[繁：條]件

须为威海市规模以上企业(繁体：業)、高新技术（繁体：術）企业、科技型中小企业、“千{pinyin：qiān}帆计划”入库企业、“专精特新”中小企业。

主营业[繁：業]务范围须与我市七大千亿级产业集群相同或相近。

申{pinyin：shēn}报人才条件

（一）全(quán)职引进

全职引进产业紧缺人才必须(繁体：幸运飞艇須)符合以下基本条件：

首次来威{练：wēi}工作3年以内，与用人单位签订有效（xiào）劳动(dòng)合同且连续缴纳个人所得税12个月以上；遵纪守法，无违法犯罪记录。

同时，技术人才须符合以下条件之一：

拥有自主知识产权或掌握核心技（jì）术，技术《繁：術》成果具有较好[练：hǎo]的发展潜力并能够进行产业化生产；

获得市级以上重点资助或成果获市级以上奖励[繁体：勵]；

具有硕士以上学位，或中级（繁体：級）以【练：yǐ】上专业技术职务资格，或技师以上职（繁体：職）业资格等级；

年薪不低于上年度威海市在岗职亚博体育工年平均工资（繁：資）的3倍；

其他具有行业公认较高技艺水平《拼音：píng》的企业急需紧缺人才。

管理人才须符合[拼音：hé]以下条件之一：

曾在知名企业中担任中{zhōng}高级管理职务2年以上，熟悉相关专[繁：專]业领【练：lǐng】域和国际规则，在现单位担任中高层以上管理职务；

年薪{xīn}不低于上年度威海市在岗职工年平均工资的3倍；

其他具有突出贡献的企业急需紧缺的人【rén】才。

（二（pinyin：èr））柔性引进

柔性引进产业紧缺人【读幸运飞艇：rén】才必须符合以下基本条件：

引进人{rén}才与用人单位签订智力服务合同，且每年累计在威海工澳门金沙作时间不少于1个月；

具备来威开展智力服务所需的良好身体条[tiáo]件；

拥有自主知识产权或【读：huò】掌握核心技术，且关键技术及专利权属无争议、无纠纷，或曾在知名企业中担任中高级管理职务2年以上，或[练：huò]其（pinyin：qí）他具有特殊技能、突出贡献的企业急需紧缺的人才；

不存在法律法规规定不得流动的情形，能与本人全职所在的工作单位就来《繁体：來》威开展柔{pinyin：róu}性智力服务事宜达成一《拼音：yī》致意见。

同时，须符合《关[繁：關]于进一步加强柔性引才引智工作的[练：de]实施办法》（威人组发〔2018〕8 号）中柔性引才引智方式。

认（读：rèn）定程序

组织申报→资格审查→遴选认（繁：認）定→组织公示

资金皇冠体育（jīn）管理

紧缺人才项目纳入“威海英才计划”统筹支持，按“就高不就低”标准执行，不重复享受市级其(pinyin：qí)他人才政策。全职引进人才工作补贴按4∶3∶3的比例（即第一年40%，第二年30%，第三年30%）分（读：fēn）3年拨付给企业，由企业负责发放给本人；柔性引进人才的引才补助一次性拨付给企业。