公务员表彰奖励办法？《公务员奖励规定（试行）》中组发[2008]2号于2008年1月4日颁布，2008年1月4日开始实施。全法由六章，共计二十二条组成，另有附件等。中文名公务员奖励规定第一条激励公务员
公务员表彰奖励办法？
《公务员奖励规定（试行）》中组发[2008]2号于2008年1月4日颁布，2008年1月4日开始实施。全法由六章，共计二十二条组成，另有附件等。- 中文名
- 公务员奖励规定
- 第一条
- 激励公务员忠于职守
- 第二条
- 奖励是指对工作表现突出
- 颁布时间
- 2008年1月4日
- 颁布机关
- 中央组织部、人事部
导[繁体：導]航
- 第一章
- 第二章
- 第三章
- 第四章
- 第五章
- 第六章
- 附件
澳门新葡京（2008年1月4日颁布实施【读：shī】）
第一yī 章
第一条 为激励公务员忠于职守，勤政廉政，提高工作效能，充【pinyin：chōng】分调动公务员工作的积《繁体：積》极性，规范公务员奖励工作，根据公务[繁体：務]员法，制定本规定。
第二条 公务员奖励《繁：勵》是指对工作表现突出，有显著成[pinyin：chéng]绩和贡献，或者有其他突出事迹的公务员、公务员集体，依据本规定给予的奖励（繁体：勵）。
公务员集体是指按（àn）照编制序列设置的机构或者为完成专项《繁体：項》任务组成的工作集体。
第三条(繁体：條) 公务员奖励坚持公开、公平和公正的原则，坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖（读：jiǎng）励为主的原则，及时奖励与定期奖励相结合，按照规定的条件、种类、标准、权限和程序进行。
第四条 中央公务员主管部[bù]门负责全国公务员奖励的综合管理工作。县级以上地方各(pinyin：gè)级公务员主管部门负责本辖区内公务员奖励的综合管理工作。上级公务员主管部门指导下级公务员（繁：員）主管部门的公务员奖励工作。各级公务员主管部门指导同级各机关的公务员奖励工作。
第二【拼音：èr】章
第五条 公务员{练：yuán}、公务员集体有下列情形之一的，给予奖励：
（一）忠{zhōng}于职守，积极工作，成绩显著的；
（二）遵守纪律，廉洁奉公，作风正派，办事公道，模范作用{练：yòng}突出的；
（三）在工作中有发明创造或者提（pinyin：tí）出合[繁体：閤]理化建议，取得显著经济效益或者社会效益的；
（四）为增进（繁：進）民族团结、维护社会稳定澳门新葡京做出突出贡献的；
（五）爱护【练：hù】公共财产，节约国家资财有突出成绩的；
（六）防止或者消除事故有功，使国家和人民群众利益免{pinyin：miǎn}受或（pinyin：huò）者减少损失的；
（七）在抢险、救灾等特{pinyin：tè}定环境中奋不顾身，做出贡献的；
（八）同违法违纪（繁体：紀）行为作斗争有功绩的；
（九）在对外交往中为国家争得荣誉和利益的（pinyin：de）；
（十）有其他【读：tā】突出功绩的。
第六条 对公务[繁：務]员、公务员集体的奖(繁：獎)励分为：嘉奖、记三等功、记（繁：記）二等功、记一等功、授予荣誉称号。
（一）对表现(繁：現)突出的，给予嘉奖；
（二）对做出较jiào 大贡献的，记三等功；
（三）对做出重大贡献的，记二等功；
（四）对做《拼音：zuò》出杰出贡献的，记一等功；
（五）对功绩卓著的，授予“人民满意的公务员”、“人民满意的公{gōng}务员集体”或者“模范公务员”、 “模范公务员集体”等荣誉称号(繁体：號)。
第三（练：sān）章
第七条 给予公务员（繁体：員）、公《读：gōng》务员集体的《练：de》奖励，经同级公务员主管部门或者市（地）级以上机关干部人事部门审核后，按照下列权限审批：
嘉奖、记三等功，由县级以上党委、政府（fǔ）或者市（地）级以上机关批准。
记二等功，由市（地）级以上党委、政《练：zhèng》府或者省级以上机关批准。
记一等功，由省级以上党委、政府或者中央机关批[练：pī]准。
授予荣誉称(繁：稱)号，由省级以上党委、政府或者中央公务员主管部门批准。
由市（地）级[繁体：級]以上(pinyin：shàng)机关审批的奖(繁：獎)励，事先应当将奖励实施方案报同级公务员主管部门审核。
第八条[繁：條] 给予公务员、公务员集体奖励，一般按下列程序进行：
（一）公务员（繁体：員）、公务员集体做出显著成绩和贡(繁体：貢)献需要奖励的，由所在机关（部门）在(zài)征求群众意见的基础上，提出奖励建议；
（二）按照规定的奖励审批权限上报[繁：報]；
（三）审核机关（部门）审核后，在一定范围内公示7个工作日。如【拼音：rú】涉及国家秘密不宜公示的，经审批机关同意可不bù 予公示；
（四）审批机关批pī 准，并予以公布。
《公务员奖励审批表《繁：錶》》存入公务员本人档案；《公务员集体奖励审批表{pinyin：biǎo}》存入获奖集体所在机关(繁：關)文书档案。
第九条 审批机关给予公务员、公务员集体奖励，必要时，应当按照干部管理权限，征得主管机关同意，澳门银河并征求{练：qiú}纪检机关（监察部门）和有关部门意见。
亚博体育第四【pinyin：sì】章
第十条 对在本职工作中表现突出、有显著成绩和贡献的，应当给予奖励。给予《拼音：yǔ》嘉奖和记三等功，一般结合年度考核进行，年度考核被确定为优秀等次的，予以嘉奖，连续三年被确定为优秀等次的，记三等功；给予记二等功、记一等功和授予“人民满意的公务员”、“人（pinyin：rén）民满意的公务员集体”荣誉称号，一般每五年评选一次。
对在处理突发事件和承担专项重要工作中做出显著成绩和贡献的，应当及时给予奖励。其中，符合授予荣澳门博彩誉称号条件的，授予“模范公务员”、“模范公务员集体”等荣誉(繁体：譽)称号。
对符合奖励条件的已故人员，可以{yǐ}追授奖励。
第十一条 对获得奖励（繁：勵）的公务员、公【读：gōng】务员集体，由审批机关颁《繁体：頒》布奖励决定，颁发奖励证书。获得记三等功以上奖励的，同时对公务员颁发奖章，对公务员集体颁发奖牌。
公务员、公务员集体(繁：體)的奖励证书、奖章和奖牌，按照规定的式样、规格、质地，由省级以上公务员主管部门统一制作zuò 或者监制。
第十二条 对获得奖励的公务员，按照规定标准给予一次性奖金。其中对获得荣誉称号的公务员，按照有关(繁：關)规定享受省部级以上劳动模范《繁体：範》和[练：hé]先进工作者待遇。
中央公务员主管部门会同国务院财政（读：zhèng）部门，根据国[繁体：國]家经济社会发展[练：zhǎn]水平，及时调整公务员奖金标准。
对受奖励的【pinyin：de】公务员集体酌情给予一次{cì}性奖金，作为工作经费由集体使用，原则上不得向公务员个人发放。
公务员奖励所需经费，应当列入各部门预算，予以保(拼音：bǎo)障。
第十三条 给予公务员、公务员集体奖励，对于因同一事由已获得上级机关奖励[繁：勵]的，下级机关不再（zài）重复奖励。
第十四条 对获得奖励的公务(wù)员、公务员集体，可以采取适{练：shì}当形式予以表彰。表彰形式应当庄重、节俭。
第五[练：wǔ]章
第十五条 各地各部门不得自行设立本规定之外的其(qí)他种类的公务员奖励，不得违反本规定标准发放奖金，不得重复[繁：覆]发放奖金。
第十六（读：liù）条 公务员、公务员集体有下列情形之一的，撤销奖励：
（一）申报奖励时隐瞒严重错[拼音：cuò]误或者弄虚作假，骗取奖励的；
（二）严重违反规定奖【jiǎng】励程序的；
（三）获得荣誉称号后，公务员（繁体：員）受到开除处分、劳动教养、刑事处罚的，公务员集体严《繁体：嚴》重违法违纪、影《练：yǐng》响恶劣的；
（四）法律、法规规定应当撤销奖励（读：lì）的其他情形。
第十七条 撤销奖励，由原申报机关按程序报审(繁体：審)批机关批准，并予以公布。如涉及国家秘密不宜公布的{pinyin：de}，经审批机关同意可不《拼音：bù》予公布。
必要时，审批机关可以直接撤销奖(繁：獎)励。
第十八条 公务员《繁：員》获得的奖励被撤销后，审批机关应当收回并公开注《繁体：註》销其奖励证书、奖章，停止其享受的有关待[练：dài]遇。撤销奖励的决定存入公务员本人档案。
公务[繁体：務]员集体获得的奖励被撤销后，审批机关应《繁：應》当《繁体：當》收回并公开注销其奖励证书和奖牌。
第十九条 公务员主管部门和有关机关应当及时受理对公务员奖励工作的举(jǔ)报，并按照有yǒu 关规定处理。
对在公务员奖励工作中有徇私舞弊、弄虚作假、不按规定条件和程序进行奖励等违法违纪行为的人员，以及负有领导责任的人员和直接责任人员，根据情节轻重，给予批(pī)评教育或（拼音：huò）者处分；构成犯罪的，依法追究刑xíng 事责任。
第六章
第二十条 对参照公务员法《读：fǎ》管理的机关（单位）中除工勤人员以外的工《gōng》作人员和集体的奖励，参照本规定执行。
第二十【pinyin：shí】一条 本规定由中共中央组织部、人事部负（读：fù）责解释，各地各部门可结合实际制定实施细则。
第二十二条 本规(繁：規)定自发布之日起施行。1995年7月3日人事部印发的《国家公(gōng)务员奖励暂行规定》（人核培发[1995]68号）同时废止。
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