杭州市采实集团编外教师招聘杭州采实教育集团是公办还（繁：還）是民办？

杭州采实教育集团是公办还是民办？杭州采实教育集团成立于2007年12月，由采荷实验学校与钱江新城实验学校两个校区组成。作为杭城首个“民校＋新校”的集团化办学新模式，以名校带动新校，以民办反哺公办。现在的编外同工同酬教师以后会不会直接给编制？这个问题的答案应该是明显的

杭州采实教育集团是公办还是民办？

杭州采实教育集团成立于2007年12月，由采荷实验学校与{pinyin：yǔ}钱江新城实验学校《拼音：xiào》两个校区组成。作(pinyin：zuò)为杭城首个“民校＋新校”的集团化办学新模式，以名校带动新校，以民办反哺公办。

这个问题的答案应该是明显的。教师所在的学校为事业单位，事业单位有事业单位的人事管理规定，作为体制内的单位，必须按规定办理。

一、进入事业单位《拼音：wèi》需要逢进必考。

现在，事业单{pinyin：dān}位新进人员，除了政策性安置的人员外，都是要逢进必考的。编外教师，只有通过了人社部《拼音：bù》门组织的公开招聘考试，才能进入事业单位，使用事业编制，成为事业单位的正式工作人员《繁体：員》。没有经过考试，是不能直接给编制的。

二、与编制教师同工同酬的编外教师还不是澳门金沙事业《繁体：業》单位的正式工作人员。

不管编外教师在工资收入上是不是与在编教师同工同酬，是不是与在编教师享受同样的{练：de}工资[拼音：zī]收入待遇，都不能改(gǎi)变其编外教师的身份。虽然领的工资是一样的。编外教师的管理与在编教师的管理是分开的。

编外（wài）教师与单位建立的是劳动关系，需要与单位签订劳动合同，其规范管理执行的是《劳动{练：dòng}法》。编内教师与单位建立的是人事关系，其规范管理执(zhí)行的是《事业单位人事管理条例》，而不是《劳动法》。

三{sān}、在编人员的某些待遇，同工同娱乐城酬的编外人员是享受不了的。

尽管编外教《拼音：jiào》师可以在工资收入等方面与在编教师一样，但在澳门博彩某些限定只有在编人员才能享受的待遇方面，编外教师是不能享受的。

如：在养老保险方面(miàn)，在编人员参加的是机关事业单位养老保险(繁：險)，编外人员参加的是企业职工养老保险。

再如：在职业年金方面，在编人员《繁体：員》是强制缴纳职业年金的，编外人员不能参(繁：蔘)加职业年金的。

因此，编外人员在收入上可以实现与在编人员一样，因为编外人员的待遇有单位自行规定【读：dìng直播吧】，但能不能享受相关待遇是有制度规定的，没有进编，有些待遇是不能享受的。

要想成为事业单位的在编人员，成为单位的正式工作人员，还是想办法去参加招聘考试吧。

以《yǐ》上是个人的见解，如有澳门巴黎人不当之处，欢迎批评指正。