员工下班(拼音：bān)后免责合同书

公司让员工签：若员工发生任何意外与公司无关，合法吗？假如上下班等出意外事故怎么办？这种条款是非法的。员工遭受工伤的，公司应当依法承担工伤赔偿责任，法律对此有明确规定。公司为员工签订的免责条款实际上免除了公司自身的法律义务，排除了员工的合法权利，是无效的

公司让员工签：若员工发生任何意外与公司无关，合法吗？假如上下班等出意外事故怎么办？

这种条款是非法的。

员工《gōng》遭受工伤的，公司应当依法承担工伤赔偿责任，法律对此有明确规定。公司为员工签订的澳门银河免责条款实际上免除了公司自身的法律义务，排除了员工的合法权利，是无效的。

工伤事故主要取决于是否构成工伤。

工伤保险条例规定(pinyin：dìng)，因交通事故或城市轨道交皇冠体育通事故受伤的人员，上下班途中发生的不属于其主要责任的客运轮渡、火车事故，属于工伤。

在上下班途中受伤的世界杯员工需要满足以下几（繁体：幾）点：

1。合理的上娱乐城下班路{练：lù}线；

2。交通事故【练：gù】不是我的主要责任

在满足以上两点的情况下，如果员工受伤，公司需要承担相应的责任，而免极速赛车/北京赛车责条款在这(拼音：zhè)件事上是没有用的。