人力资源自考本科目安排 自考人力资源本科哪些科目【读：mù】？

自考人力资源本科哪些科目？人力资源自考本科科目为：马克思主义基本原理概论、劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、现代人员测评、人事管理学、工作岗位

自考人力资源本科哪些科目？

人力资源管理自考要考哪些科目？

1直播吧、中国近{jìn}现代史纲要；

2、 马克思主义[繁体：義]基本原理概论；

3、英语（二《读：èr》）；

4、管理（lǐ）系统中计算机应用；

5、管理系统中计算机应用（实践）；

6、现代管理（lǐ）学；

7、组织行为学(繁体：學)；

8、公共关系{繁：係}学；

9、 行政澳门博彩法学(拼音：xué)；

10、劳[拼音：láo]动关系学；

11、劳动与社会保障《拼音：zhàng》；

12、人员素质测评理(lǐ)论与方法；

1澳门威尼斯人3、薪酬管理；

14、人力澳门永利资(繁体：資)源开发与管理；

15、人力资源管理毕业考核；13、薪酬管理；14、人力资源开发与管理；15、人力资（繁：資）源管理毕业考核 ；自考人力资源管理专业，是遵照《中国教育改革和发展纲要》关于人才培养要适应社会主义现代化建设需要的精神澳门巴黎人，根据经济建设和社会发展对人力资源管理专业人才需求而设置的。其目的是为培养和造就从事我国社会主义现代化建设所需要的，能在各级党政机关、社会团体和企事业单位从事人力资源开发与管理工作的专业人才。根据高等教育自学考试的特点，注重考核应考者对本专业的基本理论、知识和技能的掌握，以及解决实际问题的能力。

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