绩[繁体：績]效考核方案毕业论文范文企业员工绩效考核方案如何设计？

企业员工绩效考核方案如何设计？您好！我们是专业股权设计、薪酬设计、绩效核能25年，为您解答。为了调动员工的工作积极性，激发员工工作热情，提升工作业绩，增强公司竞争力，保证公司目标的顺利达成，特制定本绩效考核办法

企业员工绩效考核方案如何设计？

您好！我们是专业股权设计、薪酬设计、绩效核能25年，为您解答。

为了（繁体：瞭）调动员工的工作积极性，激发员工工作热情，提升工作业绩【繁体：績】，增强公司竞争力，保(pinyin：bǎo)证公司目标的顺利达成，特制定本绩效考核办法。

考核对象：公司所[练：suǒ]欲部门及员工（总经理除外）

考核内容【练：róng】和方式：

考核流【liú】程

由制定工作计划、执行工作计[拼音：jì]划及工作幸运飞艇考核三部分组成，详见下页图表1.

考核结果及奖[亚博体育繁：獎]惩

本办法经公司总经理批注后，与20XX年X月执(繁：執)行

附件1：员工月度《读：dù》工作计划表

附件2：部门月（读：yuè）度工作计划表

附件3：澳门金沙员工月度工(gōng)作考核表

附件(pinyin：jiàn)4：部门月度互评表

附件5：部{bù}门月度考核表

附件6：高{g娱乐城āo}管月度考核表

附件7：员工{pinyin：gōng}月度考核汇总表

附件8：澳门伦敦人员工年度考核{练：hé}汇总表

编辑：邝老师（zhhczx003）

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