女公务员晋升的规(繁：規)则女性公务员怎样才能快速被提拔？

女性公务员怎样才能快速被提拔？好好干公务员的晋升机制是什么样的？为什么感觉有的公务员晋升副科级很难？假如我们是县文体旅游局的同事，我是你的局长，你是一个工作了3年的股长。你很上进，想提拔到副科，你就得明白其中的奥妙和常识

女性公务员怎样才能快速被提拔？

好好干

假如我们是县文体旅游局的同事，我是你的局长，你是一个工作了3年的股长。你很上进，想提拔到副科，你就得明白其中的奥妙和常识。

娱乐城一、同意{pinyin：yì}让你提拔的是县委组织部

在县一级，科级干部是县管干部。因此，只要你是（pinyin：shì）从科员提拔到副(pinyin：fù)科级，必定要经过县委组织部的考核，然后做方案，然后上部务会[huì]讨论。因此，同意让你提拔的是县委组织部。

也就是说，如果县委组织部发现你是个人才，你达(繁体：達)到了勤绩德廉的提拔要求，那可以提拔你。明白了吗？如澳门新葡京果组织部有领导推荐你，你就有好事了。

二、澳门新葡京决定你是否能够提拔的是局（繁体：侷）长我（重点部分）

也就是说，你是我的科员，你能不能提拔，我作为一个局长，我几乎可以左右你是否能够提拔。这该怎么说呢？

一个县的科员有{yǒu}几千人，年轻科员少说也有一两千人。你靠组织{繁体：織}部主动发现你是个人才的机会太小了[繁：瞭]吧。

因此，如果我想提拔你，我有很强的提拔你的意愿，那我时不时就去县委组织部跟部长汇报，在部长面前说你[练：nǐ]是个人才[繁：纔]，不提拔可惜了，你的提拔很快就会实现。

我认识的，我们县自然资源局的幸运飞艇一个小伙子就是这样的，他们局长很欣赏他。因此，局长除了到组织部推荐他以外，除是遇到组织部的领导，都要说一说他的好，也就是推荐他。后来，那小（xiǎo）伙子果然直接提拔当了副局长。

反之，你作为我局里的一个科员{pinyin：yuán}，我不但不欣赏你，我还讨《繁：討》厌你，我怎么可能向组织推荐提拔你nǐ 呢？

组织想提拔你，是不是还得搞民主测评，民主推荐？我作为你的局长，如果我不想让你提拔，我是不是（拼音：shì）可以让你民主测评达不到提拔的标准，民{pinyin：mín}主zhǔ 推荐达不到票数？自己想。

三、单位里的一个同事就可以让《繁体：讓》你的提拔愿望泡汤

你不要不相信，我告诉你，这样的（pinyin：de）例子我见得多了。如果你是体制内的人，你肯定听到一些领导说过一句同样的话，那就是：我虽然没有本事提拔你，但是我有本事让你提{pinyin：tí}拔不成功。

是不是很熟悉的味道？没错，单位里[繁：裏]的一yī 个同事就可以否定你的提拔，让你的提拔愿望泡汤。

以前我在一个县直部门，领导向组织推荐提拔办公室主（pinyin：zhǔ）任。组织部到我们单位对该同志考核。在民主测评的关键环节，办公室里跟【拼音：gēn】他有过节的一位近50岁的大姐，直接给他一个不称职，来了个一票否则，提拔事宜直接放下(pinyin：xià)了。

单位主要领导还被请去组织部长的办公（pinyin：gōng）室喝茶：你作为个一单位的主要领导，思想工作都没[繁：沒]有做好，单位同事们的思想都不能统一，我们想提拔一位你推荐的同志都不成功，你这领导是{shì}怎么当的？

四、县领导可以直[练：zhí]接推荐你提拔

组织娱乐城是有规定的，在县一级，处级以上的县领导，是可以《读：yǐ》实名推荐提拔科级干部的，这一点没有任何争议。不需要做太多的表述。都懂的。

五、你好名声在外，组织一定会考虑提【tí】拔你

没错，一定是好名声在外。这样的例子在哪个地方都《拼音：dōu》会有很多。

比如，你作为县文体和[练：hé]旅游局的一个股长，长年默默地写全县旅游业蓬勃发展的新闻稿，在省（pinyin：shěng）一级，在市一【读：yī】级的党报党刊上发表，你好名声在外，你成了县里小有名气的人。那么，组织会主动找你，提拔你。

【最后归纳总结3点，也是(pinyin：shì)答案】

第一，公务员升副科并没有你（pinyin：nǐ）想象（xiàng）的那么难。如果你的主要领导大力推荐你的同时你的同事不为难你，如果有份量足够重的领导愿意推荐你，如果你有一个好名声。那么，不管是科员升副科，还是副科升正科，都不是什么难事。当然，有一个前提，那就是你足够优秀。

第二，很多公务员干一辈子都到不了副科是【shì】夏被存在的。事在人为，不（读：bù）必详谈。

第三，切记：做一[yī]个正直的人，心{pinyin：xīn}胸宽广的人，工作上积极的人，对社会有用的人。愿意默默付出，才能够厚积薄发。